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CDIabout 1 month ago

Mécanicien Poids Lourds

DAK TRUST
Côte d'Ivoire

Job Description

Localisation

Côte d'ivoire Date d'expiration

  • 19 Juillet Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité

Formation / Diplômes

Autres informations

Informatique, Télécom, Internet Nombre de postes

DAK Company , acteur dynamique dans son secteur, renforce ses équipes et recrute un Mécanicien Poids Lourds  afin d’assurer la maintenance et la fiabilité de sa flotte.

Assurer l’entretien préventif et curatif des véhicules poids lourds Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques Réaliser les réparations nécessaires dans le respect des normes de sécurité Effectuer les contrôles réguliers et veiller au bon fonctionnement des équipements Renseigner les fiches techniques d’intervention Participer à l’amélioration continue des performances des véhicules

Diplôme en mécanique automobile, maintenance des véhicules industriels ou équivalent Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Bonne connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques des poids lourds Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes Rigueur, autonomie et sens des responsabilités

  • 10 à 44 personnes

PME/PMI

Côte d'ivoire

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Expert Application Advice

Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.

Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.

Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.

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