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Ambassade du Canada recrute un(e) Adjoint(e) de programme (Aide internationale)
CDI4 months ago
Job Description
RDC
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
Niveau BAC+2 . 2026
- 0 commentaires Ambassade du Canada recrute un(e) Adjoint(e) de services communs (Finances) L’ambassade du Canada représente officiellement le gouvernement canadien à l’étranger. Elle offre des services consulaires (aide aux citoyens canadiens) et gère les questions d’immigration et de visas. POSTE : Adjoint(e) de services communs (Finances) Numéro du processus de sélection: 250011-6 Échelle salariale: 22, 658 USD par an Type du contrat: Indéterminé (temps plein) Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d’employé.es recruté.es sur place (ERP), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en République démocratique du Congo. Fonction du poste: Administratifs Classification: LE-A2
Localisation
Lieu: Ambassade du Canada en République démocratique du Congo Nombre de postes disponibles: 1 Date de clôture: 24 Septembre, 2026 à 23:59 UTC/GMT +1:00
Responsabilités
La mission cherche à combler un poste d’Adjoint(e) de services communs pour le programme des services communs. Les responsabilités principales incluent, sans s’y limiter :
Formation / Diplômes
Gestion des communications : Gérer les communications internes et externes afin d’assurer un flux d’informations harmonieux ; Gestion de l’information : Conserver des archives et de la documentation exacte et à jour ;
Autres informations
Traitement des transactions : Gestion des transactions financières, de la paie et d’autres tâches liées aux RH ; Soutien administratif : Création et gestion de documents, de feuilles de calcul et de présentations à l’aide de Word, Excel et PowerPoint ; Saisir et tenir à jour les données dans le Système de gestion financière (SGI/SAP) et faire la saisie des données de paie ; Assurer la collecte et la vérification des congés et absences dans le document de gestion des temps pour l’intégration dans le document de paie ; Vérifier au préalable et payer les factures de tous les biens et services fournis à la mission ; Examiner les transactions financières pour s’assurer qu’elles sont conformes aux politiques et réglementations pertinentes ; Aider à la préparation des rapports financiers et stratégiques de la mission (FINSTAT et STRATEGIA) ; Servir comme personne
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Expert Application Advice
Candidatez à l'entreprise recrutante en mettant en avant votre maîtrise de SAP, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.