Job Description
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EXCLUSIF
Niveau BAC+3
- 0 commentaires Save The Children International recrute un Responsable de la nutrition et de l'ANJE-U Offre d'emploi à l'ONG Save The Children International (SCI) Save The Children International (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ». Poste : Responsable de la nutrition et de l'ANJE-U / Responsable de la nutrition et de l'alimentation du nourrisson et du jeune enfant
Localisation
Lieu : République démocratique du Congo-Kinshasa
Formation / Diplômes
Dans le cadre de la réponse à l’épidémie de maladie à virus Ebola déclarée en province de l’Ituri, Save the Children, en consortium avec l’IRC et avec l’appui du partenaire local AJEDEC, a mis en œuvre un programme intégré de santé, nutrition, WASH/IPC, protection et RCCE financé par le Département d’État américain (US DOS) dénommé « Kinga Maisha ». Sous la supervision directe du/de la Coordinateur(trice) Santé et Nutrition et avec l’accompagnement technique du/de la Health, Nutrition & WASH Manager, le/la titulaire du poste assure la mise en œuvre, au niveau communautaire et des formations sanitaires, du volet Alimentation Maternelle, du Nourrisson et du Jeune Enfant en Urgence (MIYCN-E/ANJE-U), avec une attention particulière à l’identification précoce des couples mère-enfant à risque, aux nourrissons non allaités et à l’application du Parcours de soins MAMI. Il/elle veille à ce que les activités soient mises en œuvre dans les délais, conformément aux protocoles nationaux ANJE-U et PCIMA/PPCMA, aux normes techniques internationales applicables et aux politiques de Save the Children. Il/elle travaille en étroite coordination avec les Relais Communautaires (RECOs), les Superviseurs Infirmiers, les Nutritionnistes des Centres d’Observation Communautaire (OCC) et les équipes en charge de la PCIMA/PPCMA, afin d’assurer un continuum de soins entre la communauté, les Unités Nutritionnelles Thérapeutiques Ambulatoires (UNTA) et les structures de prise en charge de la malnutrition aiguë.
Responsabilités
Identification communautaire et suivi des couples mère-enfant à risque (MIYCN-E / ANJE-U) Appui à la prise en charge nutritionnelle spécialisée au sein des Centres d’Observation Communautaire (OCC) Appui au dépistage et à la prise en charge de la malnutrition aiguë (PCIMA) Suivi, données, redevabilité et rapportage Coordination et représentation
Qualifications et expérience : Diplôme universitaire (Bac+3 minimum / Licence) en nutrition, santé publique, sciences infirmières ou discipline connexe.
Expérience
Minimum deux (2) années d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes de nutrition, incluant si possible un contexte humanitaire ou d’urgence. Bonne connaissance des protocoles nationaux PCIMA/PPCMA, ANJE/ANJE-U et du Parcours de soins MAMI. Expérience de la formation et de l’encadrement d’agents de santé communautaire (RECO). Bonne compréhension des principes de sauvegarde de l’enfant et de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PEAS).
Présentation du poste
Capacité à travailler dans un contexte d’urgence sanitaire (Ebola), y compris le respect strict des mesures de prévention et de contrôle des infections (PCI). Excellente maîtrise du français écrit et oral. Disponibilité pour des déplacements fréquents et résider dans la zone d’affectation.
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Expert Application Advice
Candidatez à l'entreprise recrutante avec confiance. Mettez en avant votre expérience senior en santé, notamment sur les compétences demandées dans l'annonce, et montrez comment elle répond aux défis locaux. Adaptez chaque lettre, mais gardez ce focus clé. Bonne chance.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.