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Développeur d'Applications Web et Mobile

Confidential Company
📍 Abidjan 🇹🇼CDIđŸ—“ïž 5 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

COMMUNITY MANAGER Posté le 10 nov. 2024 SELYS AFRICA Informatique, internet, Ingénierie informatique Abidjan

En tant que Stagiaire Community Manager au sein de notre agence, vous aurez Ă  charge la gestion et l'animation de communautĂ©s sur diffĂ©rentes plateformes sociales. Vous travaillerez en Ă©troite collaboration avec le chef de projet digital et nos clients pour dĂ©velopper et mettre en Ɠuvre des stratĂ©gies de mĂ©dias sociaux efficaces visant Ă  accroĂźtre leur visibilitĂ© et leur engagement en ligne. ResponsabilitĂ©s : - CrĂ©er et publier du contenu engageant sur les diffĂ©rentes plateformes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) conformĂ©ment aux objectifs dĂ©finis. - GĂ©rer les calendriers Ă©ditoriaux pour assurer une prĂ©sence cohĂ©rente et rĂ©guliĂšre sur les mĂ©dias sociaux. - Surveiller et rĂ©pondre aux commentaires, aux messages directs et aux mentions sur les rĂ©seaux sociaux de maniĂšre opportune et professionnelle. - Mettre en place des campagnes publicitaires ciblĂ©es sur les rĂ©seaux sociaux pour atteindre les objectifs spĂ©cifiques des clients. - Analyser les performances des campagnes et des publications sur les rĂ©seaux sociaux Ă  l'aide d'outils d'analyse et de reporting. - RĂ©diger et mettre en place des campagnes email pour informer les abonnĂ©s des actualitĂ©s, des promotions, des Ă©vĂ©nements Ă  venir, ou pour encourager l'interaction avec le contenu sur les rĂ©seaux sociaux. - Assurer l'Appointment Setting en planifiant et en organisant les rendez-vous ou les Ă©vĂ©nements en ligne avec les abonnĂ©s ou les clients potentiels, pour maximiser les opportunitĂ©s de vente ou de collaboration. - Collaborer avec les Ă©quipes crĂ©atives pour dĂ©velopper du contenu visuel attrayant (images, vidĂ©os, infographies, etc.) adaptĂ© Ă  chaque plateforme sociale. - Identifier les tendances Ă©mergentes sur les rĂ©seaux sociaux et recommander des opportunitĂ©s pour accroĂźtre l'engagement et la visibilitĂ© des clients. - RĂ©daction d'un rapport mensuel dĂ©taillant les performances des rĂ©seaux sociaux, les rĂ©sultats des campagnes et les principales tendances observĂ©es. Profil du poste

  • Excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et verbale. - Forte comprĂ©hension des diffĂ©rentes plateformes sociales et de leurs audiences respectives. - CapacitĂ© Ă  crĂ©er du contenu original et engageant adaptĂ© aux spĂ©cificitĂ©s de chaque plateforme. - MaĂźtrise des outils d'analyse et de gestion des rĂ©seaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Google Analytics, etc.). - CapacitĂ© Ă  travailler de maniĂšre autonome et Ă  gĂ©rer efficacement son temps pour respecter les dĂ©lais. - Sens aigu de la crĂ©ativitĂ© et de l'innovation pour stimuler l'engagement et l'interaction sur les rĂ©seaux sociaux. - Connaissance des tendances actuelles en matiĂšre de marketing digital et des meilleures pratiques en matiĂšre de mĂ©dias sociaux. Qualifications : - Vous avez un BTS ou une Licence en marketing digital, communication digitale ou domaine connexe. - Vous disposez d'une expĂ©rience prĂ©alable d'un (01) an en gestion des mĂ©dias sociaux, de prĂ©fĂ©rence dans le domaine du marketing digital ou d'une agence de communication digitale. Dossiers de candidature

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Je suis trĂšs intĂ©ressĂ©(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien Ă  des besoins comme Google Analytics, et j’aimerais montrer concrĂštement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considĂ©ration.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Candidature ciblĂ©e — Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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