SO

FEMME DE MENAGE

SOLUTIONS RH+ EMPLOI SARL
📍 Bonamoussadi, Douala, Littoral, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ 6 days ago

Job Description

Bonamoussadi, Douala, Littoral, Cameroon
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

SOLUTIONS RH+ EMPLOI SARL recrute une femme de ménage pour assurer l'entretien quotidien d'une maison et le maintien d'un cadre de vie propre, sain et agréable, dans le respect des consignes de l'employeur et de la confidentialité de la vie familiale.

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Entretien général de la maison : balayer, aspirer et laver les sols, dépoussiérer les meubles et les surfaces, nettoyer les chambres, le salon et les autres pièces, faire les lits et ranger les espaces de vie.

Nettoyage des sanitaires et de la cuisine : nettoyer et désinfecter les toilettes et les salles de bain, nettoyer les plans de travail, l'évier et les surfaces de cuisine, entretenir les appareils électroménagers selon les consignes, et veiller à l'hygiène et à la propreté des espaces utilisés.

Lessive et repassage : laver, étendre et plier le linge, repasser les vêtements selon les consignes, ranger le linge propre aux endroits indiqués et prendre soin des vêtements et du linge de maison.

Rangement et gestion des produits : maintenir les espaces de rangement propres et ordonnés, utiliser correctement les produits d'entretien, signaler les besoins en produits et matériels, et informer l'employeur de toute anomalie ou dégradation constatée.

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La personne recherchée doit être sérieuse, honnête et responsable, et justifier de préférence d'une expérience dans le ménage à domicile. Elle doit maîtriser les techniques de nettoyage, de lessive et de repassage, être organisée, méthodique et attentive aux détails, et être capable de travailler de manière autonome. Le respect des horaires et des consignes de l'employeur est exigé, tout comme la discrétion et le respect de la vie privée de la famille. Elle doit également être disponible selon les horaires convenus.

Le poste implique le respect des biens et effets personnels de la famille, la confidentialité sur la vie privée du foyer, le respect des règles d'hygiène et d'entretien ainsi que des horaires de travail. Une bonne répartition des tâches quotidiennes, une bonne attitude envers les membres de la famille et la capacité à identifier et à réaliser les tâches nécessaires dans le cadre des consignes reçues sont attendues.

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez SOLUTIONS RH+ EMPLOI SARL. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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