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Le recruteur annonce une rémunération « selon tes performances » sans nommer son entreprise ni son produit : posez ces deux questions avant tout rendez-vous, et demandez s'il existe un fixe mensuel en plus des commissions. Préparez un argumentaire de deux minutes sur une vente que vous avez réellement conclue, chiffres à l'appui : c'est le seul élément qui convainc sur un poste de closing. Aucun frais d'inscription, de kit ou de formation ne doit vous être réclamé.
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