BL

ASSISTANTE GOUVERNANTE D'HOTEL

BLM-SERVICES
📍 AntananarivoCDI🗓️ 20 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

L’Assistante Gouvernante d’Hôtel assure le suivi et le contrôle des activités des femmes de chambre et des lessiveuses. Elle veille à la propreté, à la bonne présentation et au bon état des chambres. Elle joue également un rôle essentiel dans le suivi quotidien de l’équipe, la remontée des anomalies et la préparation des rapports de suivi.

Superviser et suivre quotidiennement le travail des femmes de chambre et des lessiveuses. Veiller au respect des consignes et des standards de l’établissement. Contrôler la propreté et la bonne présentation des chambres avant leur mise à disposition. Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des équipements dans les chambres Identifier et signaler les anomalies ou réparations nécessaires : ampoules, sanitaires, équipements, mobilier, etc. Noter et contrôler les articles déposés et récupérés au pressing afin d’éviter les pertes ou les erreurs. Établir quotidiennement le rapport de suivi selon le système mis en place par l’établissement

Formation / Diplômes

Faire remonter les informations importantes à la Gouvernante ou à la Direction.

Femme, âgée de 35 ans et plus Titulaire d’un Baccalauréat minimum

Expérience

Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie, en entretien ou en supervision d’équipe Capable de superviser et de suivre efficacement une équipe Mature, sérieuse, fiable, organisée et rigoureuse, réactive Bonne communication, ponctuelle et autonome, responsable et observatrice. Missions Superviser et suivre quotidiennement le travail des femmes de chambre et des lessiveuses. Veiller au respect des consignes et des standards de l’établissement. Contrôler la propreté et la bonne présentation des chambres avant leur mise à disposition. Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des équipements dans les chambres Identifier et signaler les anomalies ou réparations nécessaires : ampoules, sanitaires, équipements, mobilier, etc. Noter et contrôler les articles déposés et récupérés au pressing afin d’éviter les pertes ou les erreurs. Établir quotidiennement le rapport de suivi selon le système mis en place par l’établissement Faire remonter les informations importantes à la Gouvernante ou à la Direction.

Femme, âgée de 35 ans et plus Titulaire d’un Baccalauréat minimum Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie, en entretien ou en supervision d’équipe Capable de superviser et de suivre efficacement une équipe Mature, sérieuse, fiable, organisée et rigoureuse, réactive Bonne communication, ponctuelle et autonome, responsable et observatrice.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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