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Le/la Surveillance Detection Monitor contribue à assurer la sécurité du personnel et des installations de la Mission des États-Unis à Niamey. Il/elle travaille au sein d’une équipe tactique chargée de détecter et de signaler les activités de surveillance ou les comportements suspects pouvant représenter une menace pour le personnel ou les infrastructures américaines.
Participer aux opérations de détection de surveillance (Surveillance Detection – SD) au sein de l’équipe tactique. Observer attentivement les personnes, véhicules et situations susceptibles de présenter un comportement inhabituel ou suspect. Identifier les éventuelles activités de surveillance dirigées contre le personnel ou les installations du gouvernement américain. Signaler rapidement les incidents ou comportements suspects conformément aux procédures établies. Surveiller les abords des installations et les déplacements du personnel afin d’identifier d’éventuelles menaces. Observer et analyser les habitudes de circulation piétonne et automobile dans les zones concernées. Contribuer au déclenchement des mesures d’urgence lorsqu’une action hostile ou une menace potentielle est détectée. Participer aux actions nécessaires pour contribuer à la protection des personnes et des biens. Exploiter sa connaissance de la géographie de Niamey, des habitudes locales et des pratiques culturelles pour repérer les situations inhabituelles.
Travailler en coordination avec les autres membres de l’équipe de surveillance et de sécurité. Exigences du poste
Être titulaire au minimum d’un BAC / diplôme de fin d’études secondaires .
Justifier d’au moins 1 année d’expérience dans le domaine militaire, policier ou de la sécurité privée. Posséder des connaissances en techniques de surveillance et de détection . Avoir une bonne connaissance des habitudes de circulation des piétons et des véhicules. Bien connaître la géographie de Niamey et disposer d’une bonne compréhension de la culture locale. Être capable d’identifier et de signaler des comportements ou incidents potentiellement suspects. Faire preuve d’une grande vigilance, attention et capacité d’observation . Être capable de réagir de manière appropriée face à des situations d’urgence. Maîtriser le français au niveau III (bonne connaissance professionnelle) à l’oral, à la lecture et à l’écrit. Posséder un niveau II en anglais (connaissances limitées) à l’oral, à la lecture et à l’écrit. Être disposé(e) à passer le test d’anglais prévu dans le processus de recrutement.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez U.S. Mission / Mission des États-Unis au Niger. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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🛠️ Compétences requises The Monitoring and Evaluation Officer will enhance the monitoring and evaluation systems of programs in the Diffa region to improve the quality, accountability, and impact of interventions. The role involves tracking performance indicators, analyzing program data, preparing periodic reports, an
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Date de clôture : 28 juillet 2026 📍 Localisation Lieu d’affectation : Tahoua Type de contrat : CDD Durée du contrat : 5 mois Objectif principal Sous la supervision directe de la responsable programme, et avec le soutien technique et la collaboration avec le responsable technique protection des programmes, le chargé de