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L'Organisation mondiale de la Santé (OMS) recrute un(e) Rédacteur stratégique pour son bureau régional de Brazzaville. Institution spécialisée de l'ONU fondée en 1948 et composée de 194 États membres, l'OMS dirige la santé publique mondiale, définit les programmes de recherche en santé, fixe des normes et des critères, et fournit un soutien technique aux pays.
Poste : Rédacteur stratégique – Niveau B, Brazzaville – (2602343)
Modalités contractuelles : Consultant externe
Durée du contrat : 3 mois
Niveau requis : BAC+5
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Objectif de la consultation : Le rédacteur stratégique appuie la coordination stratégique et opérationnelle de la communication écrite au sein du bureau régional de l'OMS, en se concentrant principalement sur les messages clés relatifs à l'épidémie d'Ebola en cours et aux situations d'urgence en général.
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Diplôme médical de niveau supérieur avec une spécialisation en communication de la santé, journalisme, relations internationales, sciences sociales ou sciences humaines. Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle pertinente.
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Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à 7 ans d'expérience dans vos précédentes missions chez OMS. Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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