AY

Stagiaire Réseaux Sociaux et Création de Contenu - Abidjan

Aya de Cauville
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 6 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recherchons un Stagiaire Réseaux Sociaux et Création de Contenu pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des réseaux sociaux, la création de contenu visuel et promotionnel, ainsi que la participation à la stratégie marketing de l'entreprise, le tout dans un environnement dynamique axé sur la mode et le textile. Missions : Assurer la gestion quotidienne des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise en créant du contenu engageant. Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées au secteur de la mode et du textile. Créer des visuels graphiques et des publicités pour promouvoir les produits et campagnes marketing. Analyser l’engagement et adapter les contenus pour... +plus

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Expert Application Advice

Bonjour, félicitations pour votre candidature chez Aya de Cauville. Mettez en avant votre capacité à comprendre et appliquer les compétences demandées dans l'annonce sur le terrain, même en junior. C'est ce qui fait la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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