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SOFITOUL recrute un(e) Chef de Service Moyens Généraux
Freelance4 days ago
Job Description
Yaoundé
Freelance
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Responsabilités
Le Chef de Service Moyens Généraux est un maillon stratégique de l’entreprise, chargé d’assurer le bon fonctionnement logistique et matériel. Ses responsabilités incluent : Gestion et optimisation des biens mobiliers et immobiliers (véhicules, équipements, locaux) Planification, supervision et suivi des achats de fournitures, matériels et services Négociation et gestion des contrats avec fournisseurs, prestataires et sous‑traitants Gestion de la maintenance des bâtiments, installations et équipements Gestion des stocks et mise en place d’un système de suivi des consommables Supervision des équipes en charge des services généraux (maintenance, courrier, etc.) Préparation et suivi du budget des services généraux en collaboration avec la Direction Financière
Formation / Diplômes
Formation : Bac +3 / Bac +4 en Logistique, Transport, Gestion des Ressources ou diplôme équivalent reconnu
Expérience
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire (Chef de Service Moyens Généraux, Responsable Logistique, ou équivalent) Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français (oral et écrit) Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) — pratique professionnelle appréciée Qualités attendues : Organisation et gestion des priorités Compétences en négociation et gestion des relations Proactivité, réactivité et sens des responsabilités
Le dossier doit comprendre : CV détaillé et actualisé Lettre de motivation adressée à la Direction Générale de SOFITOUL S.A Copies des diplômes et certificats d’expérience Envoi par email uniquement : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Objet du mail : « Candidature – Chef de Service Moyens Généraux »
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« Bonjour Inconnu, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.