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Nous recherchons un Administrateur Systèmes pour intervenir sur l’administration, l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes.
Notre vision est claire : « Être le partenaire de l’expérience client pour créer, faciliter et améliorer chaque interaction ».
Vous prenez en charge l’exploitation et le RUN (MCO) des systèmes, avec pour activités principales : l’administration des systèmes, la gestion des infrastructures techniques, la sauvegarde et la continuité de service, le suivi et l’optimisation, la sécurité et la conformité, le support et l’intégration transverse, ainsi que l’astreinte et les interventions.
Vous maîtrisez les environnements systèmes suivants : Linux (Debian/ROCKY, RedHat/CentOS), Unix et Windows Server. Vous justifiez d’une expérience en exploitation de systèmes critiques.
Autres informations
Formation Bac +3/4/5 en Informatique, Systèmes et Réseaux ou équivalent. Vous assurez le reporting RUN (SLA, incidents, disponibilité) et faites preuve d’un esprit d’analyse et d’une capacité de diagnostic.
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Je vois que Inconnu recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Linux similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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