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surveillant/surveillante de l'entretien ménager
CDIabout 2 months ago
Job Description
Markham, ON
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Poste : surveillant/surveillante de l'entretien de bâtiments
Entreprise : Probus Logistics Inc
Probus Logistics Inc recrute un surveillant ou une surveillante de l'entretien de bâtiments. Le poste exige un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, ou une expérience équivalente. Le milieu de travail est extérieur, bruyant et en hauteur, et couvre les secteurs commercial, de l'entretien, de la réparation, de la restauration, du service et du bureau général.
La personne retenue devra préparer des rapports de production et d'autres rapports, superviser les projets et le travail des ouvriers, planifier et coordonner le travail, former ou assurer la formation, installer des machines et de l'équipement, estimer les coûts et les matériaux, voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées, recommander des mesures en matière de dotation, demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures, et diriger des particuliers ou leur donner des instructions.
Encadrement
Le surveillant ou la surveillante aura la responsabilité de 3 à 4 personnes, au sein d'équipes de travail composées de personnes avec diverses responsabilités, notamment des fumigateurs/fumigatrices et préposés/préposées au contrôle de la vermine, des couvreurs/couvreuses, des poseurs/poseuses d'enseignes et des manoeuvres.
Titres de compétence requis
Certificat en secourisme, certificat en RCR et certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT).
Sûreté et sécurité
Une vérification de casier judiciaire est exigée.
et capacités physiques
Le travail s'effectue sous pression. La personne doit posséder des chaussures ou bottes à embout d'acier.
Qualités personnelles recherchées
Excellente communication orale, sens de l'organisation, fiabilité et esprit d'équipe.
Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel ? Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi ? Êtes-vous actuellement étudiant(e) ? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi ? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais) ?
Conditions d'emploi
Tôt le matin. Quart de travail. Horaire flexible. Sur appel.
Expérience
1 an à moins de 2 ans.
Avantages santé
Régime de soins dentaires, prestations d'invalidité, régime de soins de santé, protection pour services paramédicaux et prestations des soins de la vue.
Avantages à long terme
Prestations de maternité et parentales.
Autres avantages
Stationnement gratuit disponible, autres avantages, occasions de développement de l'esprit d'équipe et stationnement disponible.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Probus Logistics Inc. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.