Sourceur IT international

Et si votre talent était de trouver les profils que les autres ne voient pas ? Chez hubera , nous ne cherchons pas simplement des CV. Nous cherchons des talents , des parcours, des personnalités capables de faire grandir les projets qui façonnent le monde numérique. En tant qu’ ESN , nous évoluons au cœur de la technologie, de l’innovation et des métiers IT. Et pour accompagner nos ambitions, nous recherchons un(e) Sourceur IT International capable de transformer une recherche complexe en rencontre professionnelle réussie . Votre terrain de jeu : les talents IT, au-delà des frontières Votre mission sera de partir à la recherche des profils les plus pertinents, y compris lorsque les talents sont rares, spécialisés ou difficiles à approcher.

Vous serez notamment amené(e) à : Piloter les recrutements IT les plus complexes ; Définir et optimiser les stratégies de sourcing adaptées à chaque besoin ; Explorer les différents viviers et canaux de recrutement, en France comme à l’international ; Identifier les talents passifs et créer le premier lien avec eux ; Garantir la qualité et la pertinence des profils présentés ; Accompagner les équipes sur leurs problématiques de sourcing et de qualification ; Faire évoluer continuellement nos méthodes, nos outils et nos pratiques de recherche.

Autres informations

Nous recherchons avant tout une personne qui maîtrise l’art de chercher autrement .

Expérience

Vous disposez d’une solide expérience en recrutement IT et maîtrisez les techniques de chasse sur le marché français. Vous connaissez les métiers et les environnements techniques, ainsi que les réalités du marché de l’emploi IT. Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing, les techniques de recherche avancée et les outils d’automatisation ou d’IA appliqués au recrutement. Mais au-delà de la technique, nous recherchons : de la curiosité pour comprendre, de la finesse pour identifier, de l’analyse pour décider, et de l’humain pour convaincre. Vous aimez les recherches qui demandent de la réflexion, les profils difficiles à dénicher et les challenges qui ne se résolvent pas avec une simple recherche par mots-clés. Missions Vous serez notamment amené(e) à : Piloter les recrutements IT les plus complexes ; Définir et optimiser les stratégies de sourcing adaptées à chaque besoin ; Explorer les différents viviers et canaux de recrutement, en France comme à l’international ; Identifier les talents passifs et créer le premier lien avec eux ; Garantir la qualité et la pertinence des profils présentés ; Accompagner les équipes sur leurs problématiques de sourcing et de qualification ; Faire évoluer continuellement nos méthodes, nos outils et nos pratiques de recherche.

Nous recherchons avant tout une personne qui maîtrise l’art de chercher autrement. Vous disposez d’une solide expérience en recrutement IT et maîtrisez les techniques de chasse sur le marché français. Vous connaissez les métiers et les environnements techniques, ainsi que les réalités du marché de l’emploi IT. Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing, les techniques de recherche avancée et les outils d’automatisation ou d’IA appliqués au recrutement. Mais au-delà de la technique, nous recherchons : de la curiosité pour comprendre, de la finesse pour identifier, de l’analyse pour décider, et de l’humain pour convaincre. Vous aimez les recherches qui demandent de la réflexion, les profils difficiles à dénicher et les challenges qui ne se résolvent pas avec une simple recherche par mots-clés.

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