Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Collection Development Limited (CDL) développe, gère et investit dans l'immobilier avec pour objectif d'améliorer les biens et les lieux afin de générer un bénéfice commercial et social durable. L'équipe, composée d'experts immobiliers, identifie les opportunités permettant de créer et de capturer une valeur significative. CDL conçoit des lieux où les gens souhaitent être, en adoptant une approche de long terme qui maximise les rendements ajustés au risque, génère des retours réguliers pour ses partenaires et établit de nouveaux standards pour les logements, les espaces de travail et les lieux culturels.
Dans le cadre de ses recrutements, CDL recherche un HSE Manager pour un poste basé à Lagos, Nigeria, en temps plein.
Responsabilités principales
Le titulaire du poste rédige et tient à jour le Plan de santé et de sécurité de la phase de construction, en l'actualisant au fur et à mesure de l'évolution du projet. Il gère le système de permis de travail pour toutes les activités à haut risque, notamment les travaux à chaud, le travail en hauteur, les opérations de levage, l'isolation électrique et les excavations. Il réalise chaque semaine des inspections formelles de sécurité sur l'ensemble des blocs et des travaux extérieurs, produit des rapports d'inspection écrits et assure la clôture de toutes les actions. Il préside la réunion hebdomadaire de sécurité à laquelle participent tous les Zone Construction Managers, le Programme and MEP Manager et le Construction Manager. Il encadre l'ensemble des HSE Officers et l'Environmental Compliance Officer. Il enquête sur tous les incidents, quasi-accidents et conditions dangereuses, produit des rapports d'enquête et met en œuvre les actions correctives. Il gère toutes les notifications de sécurité statutaires et les interfaces réglementaires. Il produit le rapport mensuel des statistiques de sécurité destiné au Project Director. Il veille à ce que tous les travailleurs du site reçoivent une induction complète avant de commencer le travail et tient à jour les registres d'induction. Enfin, il gère le programme d'inspection des échafaudages et l'ensemble des inspections des équipements de travail en hauteur.
**Qualifications et
s**
Le candidat doit être titulaire d'une licence dans une discipline pertinente, complétée par une qualification HSE reconnue telle que le NEBOSH Construction Certificate ou le NEBOSH International Diploma, ou un équivalent. Il doit justifier d'au moins 12 ans d'expérience en HSE, dont au moins 5 ans en tant que HSE Manager sur des projets de construction majeurs au Nigeria. Il possède une solide connaissance de la législation nigériane en matière de sécurité sur les chantiers de construction et du cadre réglementaire du contrôle des bâtiments de l'État de Lagos. Il a de l'expérience dans la gestion de la sécurité sur des chantiers de construction multi-bâtiments à forte population. L'adhésion à l'ISPON (Institute of Safety Professionals of Nigeria) est fortement souhaitée.
Compétences clés et qualités personnelles
Le poste requiert une autorité naturelle en matière de sécurité, avec la capacité d'arrêter immédiatement et de manière constructive tout travail dangereux. Le candidat doit être à l'aise pour dialoguer aussi bien avec les régulateurs et les sous-traitants qu'avec la direction de projet. Il dispose de solides compétences rédactionnelles pour les rapports d'incident, les rapports d'inspection et la correspondance HSE formelle. Il adhère sincèrement au principe du zéro dommage, au-delà de la simple conformité.
Date de clôture des candidatures : 31 octobre 2026.
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Expert Application Advice
When tailoring your CV for Collection Development Limited (CDL), ensure your leadership experience directly addresses 12 years of experience. Use specific, verifiable results—like project outcomes or team impact—to demonstrate you’ve done it before, not just claimed it.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.