Emergency Specialist P-4 FT, Reg Serv - Prog Section

Emergency Specialist, P-4, FT, #64133 — UNICEF Dakar, Sénégal (WCARO)

UNICEF recrute un Emergency Specialist pour son bureau régional de Dakar, au sein de la Regional Services Division (WCARO), plus précisément à la Reg Serv - Prog Section. Il s'agit d'un poste à durée déterminée (Fixed Term Appointment), de grade P-4, portant la référence JPR0004017.

Localisation : Sénégal, Dakar (WCAR), Division/Equivalent : Dakar (WCAR), Sénégal ; School/Unit : Regional Services Div (WCAR), Dakar ; Department/Office : Reg Serv - Prog Section, WCARO ; Catégorie : Emergency.

UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. L'organisation se dit engagée, passionnée et fière de son action, aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas un simple emploi : c'est une vocation.

Un cadre de carrière et des avantages

UNICEF se présente comme un lieu où les carrières se construisent : l'organisation offre à son personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, renforçant le sens de la mission tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Elle accueille toutes les personnes souhaitant appartenir à une culture diverse et passionnée, avec un ensemble attractif de compensations et d'avantages. Le site de l'UNICEF permet d'en savoir plus sur ses activités.

Pour chaque enfant, le droit à la sécurité

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision du Regional Chief of Emergencies (REA), et en étroite collaboration avec le Deputy Regional Director et le Regional Director, le titulaire assure un leadership stratégique et technique pour appuyer la préparation aux urgences, la réponse humanitaire, l'accès humanitaire, la localisation et les droits de l'enfant en situations d'urgence dans la région Afrique de l'Ouest et du Centre. Il appuie les bureaux pays dans l'analyse des risques, la planification de la préparation, la conception et la mise en œuvre des réponses d'urgence, la coordination humanitaire, la mobilisation des ressources et le plaidoyer. Le poste contribue au renforcement des capacités régionales d'urgence et veille à ce que les actions humanitaires soient fondées sur des principes, informées par les risques, pilotées localement et alignées sur les Core Commitments for Children in Humanitarian Action (CCCs) de l'UNICEF.

Préparation aux urgences

1. Appuyer les bureaux pays dans l'élaboration, la révision et la mise à jour des analyses de risques, des plans de contingence, des mesures de préparation et des actions de la plateforme de préparation aux urgences (EPP). Suivre les risques et tendances humanitaires émergents dans les pays couverts et formuler des recommandations stratégiques pour renforcer la préparation et l'action anticipatoire.

2. Appuyer la formulation et la mise en œuvre des plans de préparation et de réponse aux urgences, en assurant la cohérence avec les priorités régionales, les CCCs et les principes humanitaires. Suivre les progrès et fournir des orientations techniques aux bureaux pays sur les actions de préparation et de réponse.

3. Fournir des conseils politiques et programmatiques aux bureaux pays et à la direction régionale sur la préparation aux urgences, la réponse humanitaire, la programmation informée par les risques, les approches du nexus humanitaire-développement-paix et l'état de préparation opérationnelle.

4. Diriger la collecte, l'analyse et la diffusion des informations d'urgence, le suivi de la situation, les tendances humanitaires et l'analyse des risques dans les pays couverts. Contribuer aux analyses régionales de situation, aux mises à jour de la direction, aux notes de briefing et aux processus de décision.

5. Concevoir et coordonner des formations, simulations, ateliers, communautés de pratique et initiatives de renforcement des capacités en matière de préparation et de réponse aux urgences pour le personnel de l'UNICEF et ses partenaires dans la région.

Réponse aux urgences et coordination

6. En situation d'urgence, appuyer les bureaux pays et la direction régionale dans la coordination des efforts de réponse, la planification des surge, les procédures d'activation et la mise en œuvre des interventions humanitaires. Participer aux évaluations rapides, aux missions de réponse et aux déploiements d'urgence selon les besoins.

7. Fournir un appui technique aux bureaux pays pour les évaluations des besoins, la planification de la réponse, la priorisation et le suivi des interventions humanitaires, en veillant à ce que les programmes répondent aux besoins des enfants vulnérables, des adolescents, des femmes et des communautés.

8. Appuyer les bureaux pays et la haute direction dans la supervision des opérations d'urgence, la gestion des programmes, le reporting, l'allocation des ressources et le suivi de la performance, afin de garantir une action humanitaire efficace et responsable.

9. Assurer le rôle de point focal régional pour l'accès humanitaire et la localisation. Fournir des orientations stratégiques, une supervision et un appui technique aux bureaux pays pour l'élaboration, le déploiement, le suivi et l'institutionnalisation des stratégies et plans d'action nationaux en matière d'accès humanitaire et de localisation.

10. Appuyer la préparation des appels humanitaires, des propositions aux bailleurs, des dossiers de briefing, des mises à jour et des rapports. Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources et à l'engagement des bailleurs liés à la préparation aux urgences, à la réponse, à la résilience et aux programmes de relèvement.

11. Maintenir une coordination et une collaboration stratégiques avec les agences des Nations Unies, les ONG, les bailleurs, les organisations régionales et les autres parties prenantes afin de renforcer la préparation, la réponse humanitaire et les efforts de relèvement dans la région.

12. Représenter l'UNICEF, selon délégation, dans les forums de coordination humanitaire, les groupes de travail régionaux, les mécanismes inter-agences et les discussions stratégiques liées à la préparation aux urgences, à la réponse, à l'accès, à la localisation et au relèvement. Tenir la direction régionale informée des principaux développements humanitaires, risques, opportunités et discussions politiques.

13. Appuyer la planification et la facilitation du Regional Crisis Management Team (RCMT), de l'Emergency Technical Team (ETT), des Task Forces et des autres mécanismes de coordination d'urgence, y compris la préparation des supports de briefing, des trackers d'actions et des actions de suivi.

Pour en savoir plus sur ce poste, il est possible de consulter la description de poste complète : JD_Emergency Specialist, P-4, FT, #64133.pdf.

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Formation : diplôme universitaire avancé dans l'un des domaines suivants : sciences sociales, administration publique, droit, santé publique, nutrition, relations internationales, administration des affaires ou autres disciplines connexes. Une combinaison de gestion, d'administration et de domaines techniques pertinents est préférable.

Expérience : minimum huit années d'expérience professionnelle à responsabilité croissante aux niveaux national et international dans le développement, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'administration de programmes/projets.

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** renforcement des capacités, mobilisation des ressources, analyse des risques, gestion de l'information, coordination humanitaire.

Langues : maîtrise de l'anglais et du français exigée.

Atouts souhaitables : connaissance d'une autre langue officielle des Nations Unies (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d'une langue locale ; expérience en pays en développement ; formation en gestion de la réponse aux urgences ; déploiement surge ; préparation aux urgences. Une expérience pertinente au niveau national, en particulier dans le développement, les contextes fragiles et humanitaires, est attendue. Une formation ou une expérience spécialisée en gestion de la réponse aux urgences est hautement souhaitable.

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF — Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) — sous-tendent tout ce que l'organisation fait et la manière dont elle le fait.

Les compétences UNICEF requises pour ce poste sont les suivantes : (1) construit et entretient des partenariats ; (2) fait preuve de conscience de soi et d'éthique ; (3) est déterminé à obtenir des résultats à impact ; (4) innove et embrasse le changement ; (5) gère l'ambiguïté et la complexité ; (6) pense et agit stratégiquement ; (7) travaille en collaboration avec les autres ; (8) nourrit, dirige et gère les personnes.

UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu'elle fait, et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés. Sa main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF est engagée à inclure tout le monde, indépendamment de la race, de l'origine ethnique, du handicap, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique, de l'appartenance à une minorité ou de tout autre statut.

UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, leur nationalité, leur origine religieuse ou ethnique, ainsi que les personnes en situation de handicap, y compris la neurodivergence. L'organisation offre un large éventail d'avantages à son personnel, notamment le congé parental payé, les pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. UNICEF fournit des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. En cas de besoin d'aménagement, il convient de soumettre sa demande via le bouton e-mail d'accessibilité sur la page carrières de l'UNICEF (Accessibility | UNICEF). Les candidats présélectionnés sont invités à

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