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Description de la mission : Traiter en maintenance préventive légère des équipements et engins planifiés par le chef d’équipe. Traiter en maintenance préventive lourde des équipements et engins planifiés par le chef d’équipe. Assurer la réparation des équipements et engins planifiés par le chef d’équipe (diagnostic, liste des pièces, dépose des pièces, remontage, essais, etc.). Préparer le renseignement des fiches de travail. Veiller à la propreté, l’ordre et le rangement de l’atelier. Participer à l’astreinte technique départementale. Participer ponctuellement à des opérations non liées à sa section de rattachement. Mener des dépannages et des réparations sur site.
Communiquer de façon à garantir la bonne circulation des informations avec sa hiérarchie. Assurer le respect des consignes de sécurité sur le TAC.
Formation initiale et diplômes : Minimum BAC+2 option électricité ou électromécanique ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience professionnelle cumulée d’au moins 2 ans à un poste similaire notamment dans la maintenance électrique et mécanique des équipements ou installations électriques. Savoir lire et écrire le français couramment. Posséder des connaissances approfondies en électricité, de bonnes connaissances en mécanique et en maintenance des équipements. Posséder de bonnes connaissances en automatisme en particulier sur STEP7 et TIA PORTAL. Être capable de faire un diagnostic. Utiliser tous les outils, matériels, équipements et accessoires dédiés à la réparation des équipements. Dresser une commande de pièces.
Capacité à communiquer efficacement, grandes capacités d’écoute, d’autonomie et d’adaptation, ouverture d’esprit et force de proposition, enthousiasme et dynamisme, rigueur et organisation, travail sous pression, sens du reporting, autonomie et ponctualité, sens du service client. Bilinguisme Anglais/Français serait un atout. Maîtrise de MS Office.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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