Coordinateur Projet « Initiative Filles à l'École (GISI), Mali

Organization: Corus International (Corus) Country: Mali City: Bamako Office: Corus in Bamako, Mali A propos de l'organisation : Lutheran World Relief qui fait partie de Corus International, est pru00e9sente au Mali depuis 1975 Corus International est la sociu00e9tu00e9 mu00e8re d'une famille d'organisations de renommu00e9e mondiale qui œuvrent u00e0 la mise en œuvre de solutions globales et durables pour mettre fin du00e9finitivement u00e0 l'extru00eame pauvretu00e9. Leader mondial du du00e9veloppement international, nous cumulons 150 ans d'expu00e9rience dans toutes nos marques. Nos filiales, u00e0 but non lucratif et lucratif, comprennent IMA World Health et sa marque de collecte de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. Au Mali, Corus opu00e8re sous Lutheran World Relief. Nos plus de 400 employu00e9s u00e0 travers le monde sont des experts dans leurs domaines et se consacrent u00e0 aider les personnes les plus vulnu00e9rables du monde u00e0 briser le cycle de la pauvretu00e9 et u00e0 mener une vie saine. Chez Corus, nous sommes convaincus que l'excellence ne fait que se renforcer et nous incarnons cette conviction dans notre culture d'entreprise. Nous valorisons le domaine d'expertise de chaque collaborateur et encourageons son du00e9veloppement professionnel. Nous promouvons un environnement de travail stimulant et bienveillant, ou00f9 les collaborateurs se sentent Habilitu00e9s et motivu00e9s u00e0 innover, apprendre et collaborer. Et comme nos filiales fonctionnent souvent comme des partenaires, nos collaborateurs ont l'opportunitu00e9 de travailler au sein de notre entreprise. Description du poste: Ru00e9sumu00e9 du poste: Ce poste sera occupu00e9 par un employu00e9 de Lutheran World Relief . Nous recherchons un Coordinateur de projet expu00e9rimentu00e9 en du00e9veloppement de systu00e8mes hybrides de gestion

🎓 Formation / Diplômes

financiu00e8re et de systu00e8mes d'information de gestion (SIG) pour soutenir notre Initiative Filles Scolaires (GISI). Ce projet d'un an vise u00e0 amu00e9liorer la fru00e9quentation scolaire des filles vulnu00e9rables au Mali gru00e2ce au suivi numu00e9rique de la fru00e9quentation et aux transferts monu00e9taires, ainsi qu'u00e0 des liens solides avec des services d'accompagnement. Il permettra d'u00e9tendre le systu00e8me u00ab Jigitugu u00bb sur mesure du ministu00e8re de l'u00c9ducation, conu00e7u par CGA Technologies u00e0 cet effet, u00e0 la ru00e9gion de Bougouni. En tant que Coordinateur de projet, vous dirigerez une u00e9quipe de deux agents de terrain pour la mise en œuvre de ce projet de renforcement du systu00e8me u00e9ducatif dans 20 u00e9coles. Vous serez responsable de la supervision de toutes les opu00e9rations sur le terrain, notamment de la collaboration et de la formation du personnel scolaire et des autoritu00e9s locales u00e0 l'utilisation du systu00e8me u00ab Jigitugu u00bb. En interne, vous assurerez la coordination entre le personnel de terrain, les du00e9veloppeurs du systu00e8me et les prestataires de services financiers afin de garantir que les processus de suivi post-distribution, de suivi des apprenants et de traitement des ru00e9clamations soient exu00e9cutu00e9s avec le plus grand soin et dans les meilleurs du00e9lais. Vous piloterez l'assurance qualitu00e9 et assisterez l'u00e9quipe projet dans le suivi rigoureux des donnu00e9es u00e9ducatives saisies dans le systu00e8me. Plus gu00e9nu00e9ralement, vous suivrez l'avancement du projet, fournirez des rapports d'u00e9tape ru00e9guliers et assurerez une coordination et une communication rigoureuses entre l'u00e9quipe et les clients. Si nu00e9cessaire, vous collaborerez u00e9troitement avec les ministu00e8res de tutelle des administrations locales et centrales afin de recueillir les retours d'expu00e9rience et les enseignements tiru00e9s, garantissant ainsi l'alignement continu du projet sur les prioritu00e9s gouvernementales. Supervision: Il /elle sera sous la supervision de la Directrice du bureau Pays du Mali. u00c9ducation et expu00e9rience : Licence requise, master en du00e9veloppement international,

📊 Autres informations

u00e9ducation ou autre domaine similaire souhaitu00e9. Plus de 5 ans d'expu00e9rience en gestion de projets dans le secteur du du00e9veloppement, idu00e9alement en SIG, en programmes de transferts monu00e9taires et en u00e9ducation. Connaissances, compu00e9tences et

🛠️ Compétences requises

aptitudes: Mau00eetrise des outils de collecte de donnu00e9es et du du00e9veloppement de SIG requise ; Excellente connaissance des normes de protection et de sauvegarde de l'enfance dans le cadre des programmes de du00e9veloppement indispensable. Animation d'u00e9quipe : coordination d'une petite u00e9quipe de deux personnes chargu00e9es de la mise en œuvre. Dans le cadre du programme global, coordination avec les partenaires techniques et les du00e9veloppeurs de systu00e8mes afin d'assurer une articulation solide entre les activitu00e9s de terrain et le travail sur les systu00e8mes ; Gestion du temps: du00e9veloppement d'outils de suivi des u00e9chu00e9ances ; Excellentes compu00e9tences en communication et en relation client: capacitu00e9 u00e0 mobiliser diverses parties prenantes, des u00e9coles et des communautu00e9s jusqu'aux administrations publiques ; Supervision et suivi opu00e9rationnels des transferts monu00e9taires : supervision de la distribution des transferts monu00e9taires, garantie de l'efficacitu00e9 opu00e9rationnelle, notamment en collaborant avec les prestataires de services financiers et en u00e9tablissant les listes de paiements mensuels ; Supervision technique: capacitu00e9 u00e0 piloter l'utilisation des outils numu00e9riques pour la mise en œuvre, u00e0 faciliter la ru00e9solution des problu00e8mes gru00e2ce au suivi des canaux de retour d'information et u00e0 identifier les axes d'adaptation et de renforcement du systu00e8me tout au long du projet ; Coordination sectorielle : soutien aux discussions stratu00e9giques visant u00e0 u00e9largir la visibilitu00e9 des donnu00e9es pour les du00e9cideurs locaux et nationaux ; capacitu00e9 u00e0 coordonner efficacement et en toute confiance avec divers intervenants programmatiques, homologues gouvernementaux et parties prenantes des Nations Unies et des ONG. Excellente connaissance des processus de recrutement et d'approvisionnement : mau00eetrise de la su00e9lection et de l'intu00e9gration du nouveau personnel de projet, ainsi que de la conduite d'appels d'offres pour les prestataires de services et les u00e9quipements du projet. Mau00eetrise des processus de gestion de cas et de suivi des apprenants souhaitable ; Mau00eetrise des approches et processus de base de Tech4Dev souhaitable ; Mau00eetrise du secteur humanitaire international un atout ; Mau00eetrise du franu00e7ais impu00e9rative, et connaissance pratique du bambara et de l'anglais souhaitable ; Formation et animation d'ateliers et de pru00e9sentations de rapports de haut niveau ; Excellentes compu00e9tences ru00e9dactionnelles et capacitu00e9 u00e0 produire des rapports ponctuels pour divers publics; Soutenir les processus internes de reporting, de planification et de du00e9veloppement de l'organisation ; Passionnu00e9 et orientu00e9 client: nous privilu00e9gions une approche relationnelle du leadership. Cru00e9atif et ouvert aux opportunitu00e9s : nous appru00e9cions les attitudes positives qui vont au-delu00e0 des ru00e9sultats immu00e9diats pour identifier les pistes d'un impact plus important. Motivu00e9 : travailler u00e0 distance avec des u00e9quipes variu00e9es ru00e9parties sur plusieurs fuseaux horaires exige concentration et flexibilitu00e9. Nous recherchons une personne capable de maintenir une dynamique de projet positive, mu00eame u00e0 distance. Sens de l'orientation stratu00e9gique : capable de faire avancer les u00e9lu00e9ments clu00e9s tout en mau00eetrisant les du00e9tails pour garantir une exu00e9cution quotidienne de haute qualitu00e9. Exigences physiques et mentales Les exigences physiques qui peuvent u00eatre nu00e9cessaires

🎯 Responsabilités

pour exu00e9cuter des responsabilitu00e9s peuvent inclure se pencher, se tenir debout et marcher, etc. Les exigences mentales essentielles u00e0 l'exu00e9cution satisfaisante des responsabilitu00e9s du00e9crites dans cette description de poste comprennent, sans toutefois s'y limiter : l'apprentissage de nouvelles tu00e2ches, la compru00e9hension et la ru00e9tention d'informations, l'exu00e9cution de tu00e2ches de maniu00e8re autonome, la communication efficace verbale et u00e9crite, et la du00e9monstration de la mau00eetrise de l'utilisation de logiciels informatiques pour effectuer les tu00e2ches assignu00e9es. Autres fonctions : Cette description de poste ne vise pas u00e0 u00e9numu00e9rer toutes les activitu00e9s, tu00e2ches ou responsabilitu00e9s du poste. Ces tu00e2ches et responsabilitu00e9s peuvent u00eatre modifiu00e9es u00e0 tout moment, avec ou sans pru00e9avis. Tous les postes exigent l'exu00e9cution de tu00e2ches supplu00e9mentaires assignu00e9es par le superviseur. Les postes internationaux liu00e9s par contrat ne seront pas modifiu00e9s sans pru00e9avis et approbation. Conditions de travail, du00e9placements et environnement LWR a une politique du travail en personne avec tous les employu00e9s se pru00e9sentant au bureau du lundi au vendredi u00bb. L'employu00e9 doit u00eatre disponible pour travailler en dehors des heures normales de bureau ou les fins de semaine, au besoin. Ce poste exige la possibilitu00e9 de se du00e9placer, au besoin, pour des raisons professionnelles courantes, nationales et internationales. Dans l'exercice de ses fonctions u00e0 diffu00e9rents endroits, l'employu00e9 peut u00eatre exposu00e9 u00e0 des environnements pru00e9caires, u00e0 des risques de su00e9curitu00e9 u00e9levu00e9s, u00e0 des conditions de vie et climatiques tru00e8s pru00e9caires, ainsi qu'u00e0 des maladies infectieuses. En tant que membre de la famille Corus, chaque employu00e9 est censu00e9 : Favoriser un environnement de travail ou00f9 chacun se sent valorisu00e9 et inclus. Soutenir les processus d'u00e9valuation et de promotion des employu00e9s en fonction des compu00e9tences et de la performance. Promouvoir un environnement su00fbr, su00e9curisu00e9 et respectueux pour tous les membres de la famille Corus, les parties prenantes en gu00e9nu00e9ral et en particulier pour les communautu00e9s que nous servons. Suivez le code de conduite de Corus pour aider u00e0 pru00e9venir tout type d'abus, y compris le harcu00e8lement au travail, les abus et l'exploitation sexuels et la traite des personnes. Adhu00e9rer aux valeurs fondamentales de l'organisation Corus International interdit la discrimination et le harcu00e8lement de tout type et offre des opportunitu00e9s d'emploi u00e9gales aux employu00e9s et aux candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'u00e2ge, d'origine nationale, de statut de handicap, d'orientation sexuelle, de statut d'ancien combattant protu00e9gu00e9 ou de toute autre caractu00e9ristique protu00e9gu00e9e par la loi amu00e9ricaine ou internationale. Click the button below to visit the original announcement on the recruiting organization's website. More Information and Application Details