DI

Technicien ascenceur

DI-AFRICA (MADAGASCAR) SA
📍 AntananarivoCDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Autres informations

  • Mettre en place les Ă©quipements selon les plans d'implantation, les spĂ©cifications techniques et les normes de sĂ©curitĂ© en vigueur - RĂ©aliser des interventions rĂ©gulières pour prĂ©venir les pannes et assurer la sĂ©curitĂ© et la fiabilitĂ© des systèmes - Identifier les pannes techniques et procĂ©der aux rĂ©parations nĂ©cessaires dans les dĂ©lais impartis, tout en minimisant les risques pour la sĂ©curitĂ© - Garantir que les installations respectent les normes de sĂ©curitĂ© locales et internationales, notamment les normes Ă©lectriques et mĂ©caniques - ContrĂ´ler la qualitĂ© de chaque intervention, rĂ©diger des rapports dĂ©taillĂ©s et garantir la conformitĂ© des travaux rĂ©alisĂ©s - VĂ©rifier le bon fonctionnement des dispositifs de sĂ©curitĂ© tels que les freins, les câbles, les portes, les interrupteurs et les capteurs - Diagnostiquer les dysfonctionnements mĂ©caniques, Ă©lectriques ou informatiques, et effectuer les rĂ©parations nĂ©cessaires - Tester les ascenseurs après chaque rĂ©paration ou installation pour garantir leur bon fonctionnement et leur conformitĂ© avec les normes en vigueur - Assurer les interventions d'urgence pour les ascenseurs bloquĂ©s, dĂ©fectueux ou prĂ©sentant un danger pour les utilisateurs -Bac+2 en gĂ©nie industriel, Ă©lectrique, Ă©lectrotechnique, Ă©lectromĂ©canique ou Ă©quivalent -02 ans dans l’installation et la maintenance d'ascenseurs, escalators ou autres Ă©quipements de levage - Connaissance des matĂ©riels spĂ©cifiques pour les installations - MaĂ®trise des normes, de la rĂ©glementation en vigueur sur les installations et des règles de sĂ©curitĂ© - Rigueur et prĂ©cision - RĂ©activitĂ© - Sens de la sĂ©curitĂ© - AdaptabilitĂ© - Travail en Ă©quipe - Organisation et gestion du temps

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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez DI-AFRICA (MADAGASCAR) SA. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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