ST

CHEF D'ATELIER POIDS LOURD

STMB - ETTRRAT
📍 Tanjombato AntananarivoCDI🗓️ 26 days ago

Job Description

Tanjombato Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Mission : Suivi administratif & gestion du personnel atelier

  • Gérer le planning de production de son atelier
  • Animer les équipes et attribuer les tâches à effectuer
  • Communiquer les objectifs de production aux équipes
  • Former, encadrer et évaluer l’équipe sur les procédures, techniques, procédés de production, consignes, outils Suivi des activités de l’atelier & gestion parc automobile :
  • Prévoir et superviser l'entretien, les contrôles, les réparations, ou réceptions de véhicules
  • Gérer et assurer de la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)
  • Prévoir et suivre l’utilisation et l'attribution de véhicules (disponibilités, durées, modèles, ...)
  • Contrôler et remplir les supports de suivi d'activité (réparation, utilisation, consommation, ...
  • Définir des besoins en renouvellement, évolution ou acquisition de parc de véhicules
  • Gérer et étudier les coûts d'utilisation de véhicules (gestion, optimisation, consommation, externalisation, ...)

Repérer les besoins en approvisionnement, ravitaillement, équipement, et passe les commandes (outillages, rechanges, carburants, ...) Cette liste n’est pas exhaustive et peut être rajouter en adéquation du poste. Profil :

Formation / Diplômes

  • DTS ou Licence en génie industriel et maintenance ou Formation en Mécanique Auto

Expérience

  • Minimum 02 d’expériences dans un poste similaire ou 07 ans en tant que Technicien
  • Sens de l’organisation, analyse & méthodiques
  • Excellente condition physique & solide endurance
  • Capacité à gérer une équipe de techniciens
  • Maitrise des aspects techniques de la mécanique et des compétences administratives
  • Titulaire du permis de conduire B, C, D, E
  • Rigueur et sens du détail et réactivité face aux urgences techniques.
  • Organisation et gestion des priorités et esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Organisation et gestion des priorités.
  • Gérer les urgences, pannes, retards, pressions opérationnelles sans perdre la maîtrise
  • Créer une efficace collaboration avec son équipe maintenance, l’équipe de l’exploitation
  • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques.
  • Planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective et organiser et superviser les travaux de l’équipe mécanique ainsi optimiser la disponibilité des véhicules en réduisant les temps d’immobilisation.
  • Gérer les stocks de pièces détachées et les commandes fournisseurs.

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Expert Application Advice

Je vois que STMB - ETTRRAT recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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