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COMMERCIAL SECTEUR TANA (commercial terrain)

GROUPE ALTHEA
📍 AntananarivoCDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Expérience

Le Commercial Secteur est chargé de développer les ventes et le portefeuille clients sur son secteur. Il assure la prospection, le suivi et la fidélisation des clients, tout en veillant à la visibilité des produits en point de vente et à l’atteinte des objectifs commerciaux. Une forte présence terrain et une expérience dans la distribution sont particulièrement appréciées.

Développer les ventes et accroître le portefeuille clients sur le secteur confié Assurer la présence, la disponibilité et la visibilité des produits dans les points de vente Prospecter de nouveaux clients et développer le réseau de distribution Animer et fidéliser les clients : commerçants, grossistes et détaillants Négocier et mettre en œuvre les actions commerciales et promotionnelles Suivre les performances commerciales et atteindre les objectifs fixés

Formation / DiplĂ´mes

Remonter régulièrement les informations et opportunités identifiées sur le terrain

Bac +2/3 en Commerce, Vente, Gestion ou formation équivalente Une expérience en tant que Commercial Terrain, idéalement dans le secteur de la distribution, est souhaitée Une expérience en gestion de portefeuille clients, prospection ou développement commercial constitue un atout Bon négociateur, dynamique et fortement orienté terrain et résultats Bon relationnel et capacité à fidéliser les clients

Autres informations

À l’aise avec les outils informatiques et le reporting Autonome, organisé, intègre et doté d’un bon sens de la communication Permis A requis Missions Développer les ventes et accroître le portefeuille clients sur le secteur confié Assurer la présence, la disponibilité et la visibilité des produits dans les points de vente Prospecter de nouveaux clients et développer le réseau de distribution Animer et fidéliser les clients : commerçants, grossistes et détaillants Négocier et mettre en œuvre les actions commerciales et promotionnelles Suivre les performances commerciales et atteindre les objectifs fixés Remonter régulièrement les informations et opportunités identifiées sur le terrain

Bac +2/3 en Commerce, Vente, Gestion ou formation équivalente Une expérience en tant que Commercial Terrain, idéalement dans le secteur de la distribution, est souhaitée Une expérience en gestion de portefeuille clients, prospection ou développement commercial constitue un atout Bon négociateur, dynamique et fortement orienté terrain et résultats Bon relationnel et capacité à fidéliser les clients À l’aise avec les outils informatiques et le reporting Autonome, organisé, intègre et doté d’un bon sens de la communication Permis A requis

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Expert Application Advice

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez GROUPE ALTHEA, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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