Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Danish Refugee Council (DRC) es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, en el marco de la respuesta de emergencia al terremoto, DRC está buscando un/a Oficial Protección altamente calificado/a con sede en Caracas, Venezuela. Acerca del trabajo:
Autres informations
DRC administra sus operaciones en Venezuela bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela implementa actividades de monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para personas con necesidades específicas (PWSN), sesiones informativas para personas de interés (PoC), prevención de la trata de personas y seguridad alimentaria. En el marco de la respuesta de emergencia al terremoto ocurrido en el mes de junio 2026, DRC está abriendo una nueva oficina de implementación en Caracas, independiente de la oficina de país, para atender las necesidades de las poblaciones afectadas. Para ello, busca incorporar un/a Oficial de Protección apoyará la implementación en terreno de todos los objetivos de Protección bajo los proyectos de DRC. Objetivo general del puesto: Bajo la supervisión del Gerente de Protección, el Oficial de Protección apoyará la implementación en terreno de todos los objetivos de Protección bajo los proyectos de DRC. Incidencia sobre la garantía los derechos de las personas de interés en el contexto de su desplazamiento, facilitación del acceso a los servicios básicos, asistencia de protección individual basada en la vulnerabilidad, asistencia legal, prevención de la violencia sexual y de género, iniciativas de protección infantil, monitoreo de protección y sensibilización sobre los derechos con las comunidades de acogida y otros actores. Responsabilidades: Implementación del Proyecto de Protección Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados. Monitorear y documentar continuamente las necesidades de las personas de interés. Llevar a cabo tareas básicas dentro del área de protección, incluyendo recolección de datos, identificación de patrones y tendencias, como llegadas / salidas / nuevos flujos de personas de interés en el área, etc. Identificar y documentar a las personas vulnerables; facilitar las acciones apropiadas, incluidas las referencias a servicios especializados. Mantener la base de datos de actividades de protección cuando necesario y asignado. Proporcionar información para informes semanales, mensuales, trimestrales y anuales, así como los informes ad hoc cuando será necesario. Asegurar la más alta calidad de las intervenciones de protección y la coherencia entre todos los proyectos, en curso y propuestos, de acuerdo con la estrategia general; Seguir los planes de trabajo y las directrices para la implementación. Contribuir al desarrollo de herramientas de protección operativa. Experiencia y competencias técnicas: Mínimo 2 año de experiencia relevante en protección humanitaria, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro. Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas, y/o rurales, y/o indígenas. Experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades, género y diversidad. Buenas habilidades para trabajar con tabletas y computadores. Buenas habilidades en MS Word y Excel. Voluntad y habilidad de aprender. Experiencia con los procedimientos y directrices estándar de protección. Educación: Diploma o título profesional pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos) Idioma: Español Ofrecemos: La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONGs a nivel mundial. Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita. Duración del contrato: 6 meses con disponibilidad de extensión según disponibilidad presupuestal. Salario: Banda H. Seguro HCM cubierto en su totalidad por la organización. Contratación nacional. Competencias Básicas de DRC: Lograr la excelencia : centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes. Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación. Tomar la iniciativa : tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación. Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad. Demostración de integridad : actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC. Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado ( máx. 2 páginas, sin soportes ) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas. Fecha de cierre de solicitudes : Jueves 17 de SEPTIEMBRE a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Fecha de inicio: Septiembre 2026 Nos reservamos el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha indicada de cierre de postulaciones La vacante está sujeta a aprobación del proyecto y disponibilidad de fondos Debido a una contratación de emergencia, DRC no se obliga a enviar las notificaciones de rechazo a los candidatos que no sean considerados en el proceso
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Bonjour NGO, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.