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Communication and Media Adviser

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 8 days ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Communication and Media Adviser — Afrique de l'Ouest et du Centre

Le Regional Communications and Media Adviser couvre l'Afrique de l'Ouest et du Centre et joue un rôle stratégique au sein de l'équipe régionale. Membre de l'équipe du Bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (WCARO), le conseiller élabore la stratégie de communication régionale et met en œuvre le plan de travail. Il travaille en étroite collaboration avec les collègues de la direction, des équipes techniques et des opérations du WCARO, et, en tant que membre du réseau mondial de communication, avec la Division de la communication et des partenariats stratégiques (DCS). Le conseiller assure une livraison efficace et en temps voulu des résultats conformément au plan de travail régional. Il apporte en outre un appui stratégique en communication aux bureaux de pays de la région et fournit des orientations et des conseils en matière de capacités aux points focaux communication des bureaux de pays.

Le conseiller travaille sous l'orientation générale et la supervision du Directeur régional et en étroite collaboration avec les autres unités du Bureau régional, qui opère selon de grands domaines thématiques conçus pour stimuler et renforcer les programmes et les résultats de l'UNFPA dans la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre.

Comment vous pouvez faire la différence

L'UNFPA est l'agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune personne est réalisé. Le Plan stratégique de l'UNFPA pour [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] articule la réponse de l'organisation à un environnement mondial complexe, en fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il est conçu pour accélérer la mise en œuvre du Programme d'action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable à l'horizon 2030. Ce mandat est poursuivi à travers quatre résultats interconnectés : mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes ; et s'adapter au changement démographique par des politiques fondées sur les preuves et les droits.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d'un personnel de principes et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et pleine conviction.

L'UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et obtiennent des résultats à fort impact et durables, et qui assurent des relations extérieures, une communication, un renforcement des partenariats et une mobilisation des ressources efficaces dans un paysage de développement et de financement en évolution rapide. Nous avons besoin d'un personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui lui sont confiées, et qui s'engage à livrer l'excellence dans les résultats des programmes.

Informations complémentaires

Nous recherchons des professionnels agiles, collaboratifs et innovants, capables de communiquer avec impact, d'engager des publics divers, de bâtir des partenariats stratégiques et d'exploiter les plateformes numériques pour renforcer la visibilité, l'influence et la portée de l'UNFPA. Les candidats retenus apporteront un état d'esprit centré sur le public et orienté résultats, transformant les preuves, les connaissances et les résultats des programmes en communication et plaidoyer convaincants qui font avancer le mandat de l'UNFPA et génèrent un changement durable.

Objet du poste

Les principaux rôles du Regional Communication and Media Adviser sont les suivants :

  • Maintenir et accroître la sensibilisation du public aux questions essentielles de la CIPD et au travail de l'UNFPA dans la région en promouvant et protégeant la marque et la réputation de l'UNFPA par les médias et d'autres canaux aux niveaux national, régional et mondial ;

  • Fournir des orientations politiques et des conseils stratégiques aux bureaux de pays de la région sur des stratégies efficaces et innovantes pour renforcer la visibilité et la réputation de l'UNFPA auprès des médias, des agences des Nations Unies, des partenaires et du public, et pour renforcer la capacité de communication du personnel ;

  • Veiller à ce que l'image de marque et les messages publics de l'UNFPA concernant son mandat et ses programmes soient cohérents dans toute la région et reflètent les priorités mondiales de communication du Fonds, adaptées de manière appropriée au contexte régional ;

  • Fournir un appui stratégique en communication, des orientations et un plaidoyer dans les contextes d'urgence et humanitaires.

Vos responsabilités

Sur la base du cadre mondial de communication et des priorités régionales, entre autres :

Établir la stratégie régionale de communication et de plaidoyer public

  • En étroite consultation avec la direction du WCARO et les bureaux de pays, élaborer, mettre en œuvre et gérer une stratégie de communication régionale visant à placer les questions de la CIPD dans le domaine public et à renforcer la volonté politique en faveur de la mission et des priorités régionales de l'UNFPA ;

  • Coordonner les activités médiatiques autour d'événements à impact régional, tels que les visites de cadres supérieurs de l'UNFPA, d'ambassadeurs célébrités, les lancements régionaux du rapport sur l'État de la population mondiale et la réponse de l'UNFPA aux conflits et catastrophes naturelles.

Présentation du poste

  • Entreprendre une série de travaux de rédaction internes, notamment des messages clés, des déclarations, des éléments de langage et des documents préparatoires pour les événements de presse internationaux, les interviews et les présentations ;

  • Préparer et gérer les crises de réputation potentielles et soutenir la mise en œuvre du cadre de gestion de crise dans la région ;

  • Identifier les besoins en matériels de communication à usage régional et gérer leur production et leur distribution aux publics cibles afin de plaider et de promouvoir les objectifs organisationnels.

Formation / Diplômes

  • Superviser le site web régional de l'UNFPA, en veillant à un contenu opportun, exact et complet fondé sur les informations fournies par les bureaux régionaux et de pays ;

  • Promouvoir les publications/rapports de l'UNFPA pour positionner l'UNFPA comme un leader régional du savoir sur nos questions essentielles ;

  • Identifier des reportages et des matériels sur les bonnes pratiques pour soutenir le plaidoyer mondial et régional et la mobilisation des ressources ;

  • Rencontrer régulièrement le Directeur régional pour évaluer l'état de la communication régionale : mise en œuvre de la stratégie, besoins émergents, progrès et défis, etc.

Appui aux bureaux de pays

Fournir des orientations et un appui stratégiques et techniques globaux aux bureaux de pays dans la planification et la mise en œuvre d'activités de relations publiques et de visibilité au niveau national qui projettent avec exactitude et efficacité l'image de marque et l'image de l'UNFPA, notamment :

  • l'évaluation et l'analyse de la communication pour soutenir l'élaboration d'une stratégie de communication d'un bureau de pays ;

  • des conseils sur les opportunités de relations avec les médias.

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**

  • organiser des sessions de formation pour améliorer et accroître les compétences et les capacités en matière de médias/communication des points focaux communication des bureaux de pays ;

  • revoir le contenu des communiqués de presse et d'autres produits médiatiques ;

  • offrir des orientations stratégiques sur les événements médiatiques clés ;

  • faciliter le partage d'informations entre les points focaux communication ;

  • identifier et maintenir un réseau de ressources techniques externes pour aider les bureaux de pays dans l'élaboration et la mise en œuvre des activités de communication.

Appui à la stratégie mondiale de communication et aux relations avec les médias

  • Maintenir une compréhension à jour de la communication, du plaidoyer public et de l'environnement médiatique, y compris les innovations et les développements en communication numérique ;

  • Suivre les médias d'information mondiaux, régionaux et nationaux pertinents pour identifier les tendances en matière de priorités et de perspectives de couverture afin de positionner efficacement les relations médiatiques de l'UNFPA et de répondre à la désinformation ;

  • Dans le cadre de la stratégie de communication régionale, concevoir un plan de relations médiatiques et maintenir et mettre à jour une liste/base de données de

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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