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GAIA SARL U est une entreprise informatique et commerciale en pleine croissance, qui réunit une quarantaine de collaborateurs entre Yaoundé et Douala. Elle accompagne divers projets dans les domaines de l'information, de l'accompagnement client et des services personnalisés à forte valeur ajoutée.
Dans le cadre de ses activités, l'entreprise développe des campagnes ciblées visant à connecter des publics spécifiques à des offres éducatives, notamment par des actions de prospection téléphonique et de suivi. Elle intervient ainsi comme passerelle entre des institutions partenaires et des prospects qualifiés, dans une logique d'information, de conseil et de conversion.
Pour soutenir sa dynamique, GAIA SARL U recherche des Technico-commerciaux chargés de la prospection, du traitement de sa base de données et du suivi commercial, en vue du lancement de la nouvelle saison.
Informations sur le poste
Type de contrat : CDD, avec possibilité d'évolution en CDI.
Lieu de travail : Camtel Dragage, Yaoundé.
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h à 17h, et le samedi de 9h à 12h.
Rémunération : salaire fixe + variable, négociable selon l'expérience et le
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En tant que Technico-commercial(e), vos responsabilités incluront :
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Bonjour Inconnu, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 2 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
OPPORTUNITE: Technico commerciaux 🏢 Présentation du poste 🎓 Formation / Diplômes GAIA SARL U est une entreprise informatique et commerciale en pleine croissance, regroupant une quarantaine de collaborateurs à Yaoundé et Douala. Nous accompagnons divers projets dans les domaines de l’information, de l’accompagnement c
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