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ISO-Tech Sarl recrute un(e) Informaticien

Confidential Company
📍 CamerounCDI🗓️ 8 days ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Autres informations

ISO-Tech Sarl recrute un(e) Informaticien Isotech Group recherche un(e) IT / Informaticien(ne) pour garantir le bon fonctionnement de son infrastructure informatique et soutenir les collaborateurs dans l'usage des outils numériques.

Assurer l'entretien et le dépannage du matériel informatique et des logiciels;

  • Installer, paramĂ©trer et actualiser les ordinateurs, applications et Ă©quipements informatiques;
  • GĂ©rer et entretenir le rĂ©seau informatique;
  • Accompagner les utilisateurs et rĂ©gler les incidents techniques;
  • Garantir la sĂ©curitĂ© des donnĂ©es et des Ă©quipements informatiques;
  • RĂ©aliser les sauvegardes et suivre le parc informatique;
  • Contribuer au dĂ©ploiement et Ă  l'optimisation des solutions informatiques de l'entreprise.

Bac+2/3 minimum en informatique, systèmes et réseaux ou domaine équivalent;

  • Bonne maĂ®trise des outils informatiques et des systèmes d'exploitation;
  • Connaissance des bases de l'administration rĂ©seau et de la sĂ©curitĂ© informatique;
  • CapacitĂ© Ă  diagnostiquer et rĂ©soudre efficacement les problèmes techniques;
  • Organisation, rĂ©activitĂ©, autonomie et esprit d'Ă©quipe;

Expérience

  • Une expĂ©rience dans un poste similaire serait un atout.

Localisation

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , avec pour objet: «Candidature – IT/Informaticien».

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Expert Application Advice

Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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