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gérant/gérante de station d'essence
CDIabout 1 month ago
Job Description
Saint-Laurent, , QC
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Shell recrute un gérant ou une gérante pour sa station d'essence. Le poste consiste à piloter l'ensemble des activités quotidiennes de la station, dans un environnement au rythme rapide où la polyvalence et le sens des responsabilités sont essentiels.
Formation et expérience
Le
justifie d'un certificat ou d'un diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire, obtenu au terme d'un programme d'une durée d'un an à deux ans. Une expérience de travail de 7 mois à moins d'un an dans ce domaine est demandée.
Le titulaire du poste dirige et contrôle les opérations quotidiennes de la station. Il planifie et organise ces opérations, gère le personnel et lui assigne les tâches. Il détermine les produits et les services à vendre, puis repère, choisit et se procure la marchandise destinée à la revente. Il élabore les budgets et surveille les revenus comme les dépenses, et évalue les besoins en personnel. Il résout également les problèmes qui peuvent survenir, qu'il s'agisse des demandes des clients, des plaintes ou des ruptures d'approvisionnement.
Encadrement
Le poste implique la supervision de 5 à 10 personnes.
Conditions et
Le candidat doit posséder un véhicule. Le milieu de travail est une station d'essence où les activités se déroulent à un rythme rapide. Les qualités personnelles attendues sont la capacité d'adaptation, l'esprit de collaboration, l'efficacité, l'intégrité, la gestion du temps, une attitude axée sur le client, le jugement, le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe.
Questions de sélection
Le recruteur demande si le candidat possède de l'expérience de travail dans ce domaine.
Conditions d'emploi
Les options de conditions d'emploi couvrent le matin et le jour. Ce poste est considéré comme un emploi vert, car il comporte des tâches et des responsabilités qui entraînent des résultats environnementaux positifs.
Avantages
Le poste ouvre droit à une assurance de groupe.
Soutien pour les jeunes
L'entreprise offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
Soutien pour les minorités visibles
L'entreprise applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles, par exemple en anonymisant le processus de recrutement.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez shell. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.