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Consultant(e) National(e) Evaluation Finale du projet PFAN, Niger
Freelance5 months ago
Job Description
Niamey
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Rôles du poste Conduire l’ évaluation finale du Plan Stratégique Pays (PSP) [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Fournir une analyse stratégique indépendante des résultats et impacts Appuyer l’organisation dans l’ apprentissage et l’amélioration des interventions
Responsabilités
- Conception et planification de l’évaluation Définir une méthodologie d’évaluation adaptée Élaborer les outils de collecte de données Proposer un plan de travail détaillé
- Collecte et analyse des données
Réaliser des missions de terrain Collecter des données qualitatives et participatives Analyser : la performance du PSP les résultats et impacts la pertinence et l’efficacité
- Analyse stratégique Appliquer : l’ analyse de contribution la théorie du changement Évaluer les approches systémiques du programme Intégrer les aspects liés à l’inclusion du handicap
- Production des livrables Rédiger : rapport de démarrage rapport provisoire rapport final d’évaluation Formuler des recommandations stratégiques
- Restitution et facilitation Présenter les résultats aux parties prenantes Animer des ateliers de restitution Faciliter l’appropriation des résultats Exigences du poste
Expérience
Minimum 10 ans d’expérience en : évaluation stratégique développement et action humanitaire Expérience avérée en : évaluations complexes et systémiques missions de consultance Compétences techniques Maîtrise de : l’analyse de contribution la théorie du changement Expertise en : méthodes qualitatives et participatives analyse stratégique Compétences professionnelles Excellente capacité : d’analyse de rédaction de synthèse Compétences en : facilitation communication Connaissances spécifiques Bonne connaissance :
Présentation du poste
du contexte sahélien / nigérien (atout) de l’inclusion du handicap (atout) Qualités personnelles Rigueur et autonomie Objectivité et esprit critique Respect des valeurs et politiques de CBM Sens de l’éthique et de la confidentialité
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez CBM. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 10 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.