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Stagiaire en Parrainage

World Vision International
📍 TahouaCDI🗓️ 10 days ago

Job Description

Tahoua
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Rôles et responsabilités du poste Appuyer la gestion du programme de parrainage des enfants.

Formation / DiplĂ´mes

Participer à la collecte, au traitement et à l’archivage des informations. Contribuer à la préparation des rapports périodiques. Assurer la confidentialité des données des bénéficiaires. Soutenir les activités administratives du programme. Collaborer avec les équipes terrain pour le suivi des dossiers. Veiller au respect des politiques de protection de l’enfant. Exigences du poste Licence (Bac+3) minimum. Excellente maîtrise de l’anglais.

Autres informations

Bonne maîtrise des outils informatiques. Sens élevé de l’éthique et de la confidentialité. Bonnes capacités rédactionnelles et de communication. Aptitude à travailler sous supervision et en équipe. Disponibilité à travailler à Tahoua. Composition du dossier CV à jour Lettre de motivation Candidatures féminines Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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Expert Application Advice

Je suis ravi de postuler chez World Vision International. Mon parcours m'a préparé à répondre à l'les compétences demandées dans l'annonce avec rigueur et enthousiasme. Je suis impatient d'apporter ma motivation et ma capacité d'adaptation à votre équipe. Au plaisir d'échanger sur ma candidature.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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