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Recrutement d'un(e) Social Media Manager

Confidential Company
📍 Godomey 🇧🇯CDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Godomey
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Missions: - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux.

  • Assurer l’animation et la gestion quotidienne des communautés.
  • Créer des visuels (affiches, etc.).
  • Réaliser des montages vidéo.

Créer des campagnes publicitaires.

  • Expérience en Social Media Management ou Community Management (1-2 ans).
  • Bonne maîtrise de la création de contenu et animation des réseaux sociaux (TikTok, Facebook).
  • Maitrise des outils de création graphique et de montage vidéo: Photoshop, Premiere Pro, CapCut ou équivalents.
  • Proposer des idées de contenus et prendre des initiatives.
  • Posséder un portfolio.
  • Résider à Godomey ou dans les environs. ### Conditions et avantages: - Être une femme autodidacte et dynamique représente un atout.
  • Horaires: Disponible du mardi au dimanche, de 08h30 à 19h00.

- CV.

  • Portfolio.
  • Photo complète. ###

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Expert Application Advice

Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre expérience concrète sur Photoshop dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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