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Recrutement BUSINESS DEVELOPER SENIOR – IMMOBILIER
CDD13 days ago
Job Description
Dakar
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Développer les ventes immobilières de l’entreprise et générer de nouvelles opportunités commerciales.
- Créer et développer sa propre base de données prospects.
- Prospecter activement et générer ses propres rendez-vous.
- Identifier de nouveaux clients, investisseurs et entreprises.
- Développer un réseau de partenaires et d’apporteurs d’affaires.
- Présenter et commercialiser les programmes immobiliers.
- Négocier et conclure les ventes.
- Assurer le suivi des prospects jusqu’au closing.
- Développer de nouveaux marchés, notamment B2B, grands comptes et diaspora .
- Mettre à jour son activité dans le CRM et assurer un reporting régulier.
- Le Business Developer est responsable de créer, développer et qualifier sa propre base de prospects.
- L’entreprise met à sa disposition les outils, supports commerciaux, CRM et moyens nécessaires à son activité, mais il doit être capable de générer lui-même son business.
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience en développement commercial , idéalement dans l’immobilier.
- Expérience confirmée en prospection autonome et création de portefeuille clients .
- Excellent relationnel et capacité à développer un réseau.
- Forte culture du résultat et orientation chiffre d’affaires.
- Esprit de chasseur et capacité à créer son propre business.
- Autonomie, proactivité, persévérance et force de proposition.
- Capacité à gérer des cycles de vente longs et des objectifs élevés.
- Organisation et rigueur. Compétences Prospection Création et développement d’une base de données prospects Génération de rendez-vous Création de portefeuille clients Développement de réseau Développement de partenaires et d’apporteurs d’affaires Présentation et commercialisation de programmes immobiliers Négociation Closing Suivi des prospects Développement de marchés B2B, grands comptes et diaspora Utilisation du CRM Reporting régulier Gestion de cycles de vente longs Orientation chiffre d’affaires et résultats
Formation / Diplômes
Niveau d'étude : Bac +3
> 5 ans
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Expert Application Advice
Pour postuler chez Ville Verte, mettez en avant votre expérience avec 5 ans d'expérience en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.