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Recrutement d'un Responsable Suivi-Evaluation (RSE)

Confidential Company
📍 BamakoFreelance🗓️ 12 days ago

Job Description

Bamako
Freelance

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Energie du Mali SA (EDM-SA) recrute un Responsable Suivi-Evaluation (RSE) dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Boucle Nord 225 kV de Bamako (PBNB), financé par le Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD).

Le Groupe de la Banque Africaine de Développement a accordé un financement au Projet Boucle Nord 225 kV de Bamako et a l'intention d'utiliser une partie des sommes accordées au titre dudit financement pour recruter ce Responsable Suivi-Evaluation. Les services attendus du RSE comprennent l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de suivi-évaluation des activités du projet.

Placé sous l'autorité et la supervision du Coordonnateur/Chef du projet, le Responsable Suivi-Evaluation sera employé en temps plein au sein de l'Unité de Gestion du Projet à partir du quatrième trimestre de l'année 2026, pour une durée d'un (01) an renouvelable sur une base annuelle sur toute la durée du Projet et conditionnelle à l'évaluation satisfaisante des performances.

Le projet sera cofinancé par la Banque Islamique de Développement (BID) et la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD). Le RSE assurera les mêmes fonctions aussi pour chacun de ces trois bailleurs, et selon leurs propres directives.

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La société Energie Du Mali SA (EDM-SA) invite les Consultants Individuels à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants Individuels intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu'ils sont qualifiés pour les prestations (Lettre de motivation, Copies des diplômes et attestations, CV, références de prestations similaires, expérience dans des missions comparables, disponibilité, etc.). Il est à noter que l'intérêt manifesté par un Consultant Individuel n'implique aucune obligation de la part du Client de l'inclure dans la liste restreinte.

Les critères d'éligibilité, l'établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes au « Cadre de passation des marchés pour les opérations financées par le Groupe de la Banque Africaine de Développement », édition Octobre 2015, qui est disponible sur le site web de la Banque.

Critères d'évaluation (100 points)

NB : Une note inférieure à 70 points est éliminatoire. Le candidat classé premier dont la note totale est égale ou supérieure au score minimum ci-avant cité sera invité à négocier un contrat. En cas de 1er ex-aequo, le candidat ayant le plus grand nombre cumulé d'expériences évaluées pour le critère 3 sera sélectionné.

Formation / Diplômes

Les Consultants Individuels intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires, notamment les Termes de référence, à l'adresse mentionnée ci-dessous aux heures d'ouverture de bureaux suivantes : de 09H00 à 16H00.

Les expressions d'intérêt rédigées en langue française doivent être déposées ou transmises par courriel à l'adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 11 septembre 2026 à 10H00 et porter expressément la mention « Manifestation d'intérêt dans le cadre du recrutement du Responsable Suivi-Evaluation / PBNB ».

L'adresse à laquelle il est fait mention ci-dessus est :

Energie du Mali SA (EDM-SA) Direction des Projets À l'attention : Madame Ramatoulaye KANAKOMO, Directrice des Projets Direction Générale, quartier du Fleuve, Square Patrice LUMUMBA, Bamako, République du Mali BP : 69 Tel : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Courriel : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Site Internet : www.edmsa.ml

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Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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