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Recrutement des stagiaires en Marketing, Communication et Commercial
CDI23 days ago
Job Description
Porto-Novo
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Recrutement des stagiaires en marketing commercial Recrutement Recrutement des stagiaires en marketing commercial Publier par : Synergie plus Publiée le :
2026-09-10
Description de l'annonce:
AVIS DE RECRUTEMENT – STAGE EN MARKETING COMMERCIAL
Une structure de la place recrute des stagiaires dans le domaine du marketing commercial. Conditions requises :
- Être de bonne moralité
- Être dynamique
Expérience
- Justifier des expérience dans le domaine du marketing commercial
- Résider obligatoirement à Porto-Novo
- Être titulaire d'une licence en marketing commercial ou tout domaine connexe
- Disponible immédiatement pour démarrer le stage NB: Stage rémunér
Formation / Diplômes
Envoyer vos preuves d'expériences et vos diplômes, réunis en un seul fichier PDF, au [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] au plus tard le dimanche 13 septembre 2026 à 17h00
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NB : Ne payez jamais pour un recrutement
Localisation
NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien Commentaire Laisser un commentaire sur l'annonce Soumettre
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Expert Application Advice
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.