Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Zondaci Sarl Recruiting an Commercial de Véhicules SUV (H/F) for its implementation in Abidjan, Marcory.
Attached to the sales team, you will be responsible for promoting and selling the range of SUV vehicles of the brands OMODA & JAECOO, JMC, JIM and ICAR to a varied clientele. Your mission will revolve around two complementary axes: developing new customers and maintaining strong relationships with existing customers. You will work closely with the sales team to achieve and exceed set goals.
Candidate profile
The position is open to candidates holding a Bac, a Bac+1, Bac+2, Bac+3, Bac+4, or a Bac+5 and more. Professional experience of 2 to 5 years and more is expected.
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 43 Commercial position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
Bonjour, votre offre chez Zondaci Sarl correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Commercial H/F – Abidjan AMS ENTREPRISE, spécialisée notamment dans la construction, la promotion immobilière, la gestion immobilière et le design d intérieur, renforce son équipe commerciale et recrute des Commerciaux (H/F) ambitieux, motivés et orientés vers l atteinte des objectifs. Le poste est basé à Abidjan, en C
Détails de l annonce Poste proposé : Commercial H/F Abidjan Dans le cadre du développement de ses activités, SS Sécurité Privée lance un recrutement de commerciaux dynamiques, motivés et orientés vers les résultats. 📋 Missions principales Prospecter de nouveaux clients et partenaires. Présenter et promouvoir les servi
Poste : Commercial H/F – Abidjan Entreprise : Simo Group Nous recrutons un Commercial (H/F) pour renforcer notre équipe à Abidjan. Vous aurez pour mission de développer un portefeuille clients, promouvoir nos services, assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle, et participer activement à la croissance du grou
Topwork recrute un Commercial H/F pour son équipe basée à Abidjan. Missions principales : Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille clients existant, tout en contribuant progressivement au développement commercial de l’entreprise. Responsabilités : Suivi client : Assurer des visites régulières auprès des clie