T4
Enseignants d’anglais, Préscolaire et Élémentaire
CDI12 days ago
Job Description
Dakar
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Pour renforcer ses effectifs, un groupe scolaire privé basé à Dakar recrute des enseignants qualifiés pour ses classes de préscolaire et d’élémentaire.
Formation / Diplômes
- Autorisation d’enseigner et Diplôme professionnel exigé
Expérience
- Expérience d’au moins 2 ans en tant que titulaire de classe
- Maîtrise des programmes officiels et des outils pédagogiques actuels
- Sens de l’organisation, pédagogie bienveillante, esprit d’équipe
Préparer et animer les séances conformément aux programmes en vigueur
- Assurer le suivi et l’évaluation des apprentissages
- Participer aux réunions pédagogiques et aux activités de l’école
- Entretenir une communication régulière avec les parents
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Expert Application Advice
Postulez à l'entreprise recrutante si vous cherchez à évoluer dans l’éducation. Mettez en avant votre expérience concrète avec les compétences demandées dans l'annonce, même si elle est informelle. Les recruteurs valorisent la flexibilité et l’impact terrain en Afrique.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.