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Finance Executive at Fadac Resources and Services Limited
CDI13 days ago
Job Description
Lagos
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Business Development Executive chez Fadac Resources and Services Limited, à Lagos, au Nigeria, en contrat à durée indéterminée (temps plein).
Fadac Resources and Services est un cabinet de conseil qui accompagne les entreprises avec des solutions en capital humain, afin d'améliorer leur performance tout en réduisant les risques liés aux pratiques d'emploi. Le cabinet aide également les organisations, quelle que soit leur taille, à mettre en place, externaliser et résoudre leurs fonctions et défis en ressources humaines.
Résumé du poste
Nous recherchons un Business Development Lead motivé par les résultats pour stimuler l'adoption de notre logiciel de gestion de sociétés coopératives. Le candidat retenu aura la charge d'identifier, d'engager et de convertir en clients les sociétés coopératives, les sociétés d'épargne, les syndicats et organisations apparentées. Ce rôle exige de solides compétences en vente et en création de relations, la capacité de communiquer clairement la valeur du produit, ainsi qu'une approche proactive pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.
Responsabilités principales
Prospection et génération de leads : identifier et cibler les sociétés coopératives, les sociétés d'épargne, les unions de crédit et organisations similaires. Étudier les tendances du secteur et les clients potentiels afin de constituer un solide pipeline de prospects. Générer des leads par le biais d'événements de networking, de réunions d'associations, de recommandations et de plateformes en ligne.
Vente et gestion de la relation client : réaliser des démonstrations produit et présenter les avantages du logiciel aux décideurs. Élaborer et présenter des propositions sur mesure répondant aux besoins spécifiques de chaque organisation. Construire et entretenir des relations clients durables favorisant les renouvellements et les recommandations.
Conclusion des ventes et discussions commerciales : conclure les affaires sur la base de la grille tarifaire approuvée. Discuter et convenir des conditions commerciales telles que les plans de paiement, la durée du contrat, les forfaits volumétriques et les modalités d'onboarding, dans le respect des directives de l'entreprise. Assurer une transition fluide vers les équipes de mise en œuvre et de support après la conclusion de la vente.
Collaboration et reporting : travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, support et technique pour garantir un onboarding réussi des clients. Suivre et rendre compte des activités de vente, de l'état du pipeline et des prévisions de chiffre d'affaires. Fournir des retours du marché pour soutenir l'amélioration continue du produit et de l'approche commerciale.
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Formation : licence en commerce, marketing, comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en développement commercial, vente B2B ou vente de logiciels/SaaS. Expérience avérée dans l'atteinte ou le dépassement des objectifs de vente. Une expérience de vente auprès de sociétés coopératives, d'institutions financières ou d'organisations communautaires est un atout.
Compétences : excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation. Solides compétences en conclusion de ventes et en discussions commerciales. Capacité à construire et entretenir des relations professionnelles. Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Une compréhension de base des principes comptables et des opérations financières des coopératives est fortement appréciée.
Date de clôture des candidatures : 11 septembre 2026.
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Expert Application Advice
When applying to Fadac Resources and Services Limited, highlight how your sales experience meets their Excel directly. Tailor your CV with one concrete example—like exceeding targets or managing key accounts—to show you’re ready from day one. This small effort proves your commitment.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.