Agent contractuel national - Procurement Officer, Bangui, Central African Republic

Agent contractuel national - Procurement Officer, Bangui, Central African Republic Organization: WHO - World Health Organization Country: Central African Republic Bangui Office: WHO in Bangui, Central African Republic Agent contractuel national Procurement Officer-NOA_Sous contrat de type SSA (Accords de Services Spéciaux)-CAR

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Grade : No grade Contractual Arrangement : Special Services Agreement (SSA) Contract Duration (Years, Months, Days) : 06 months Job Posting : Sep 3, 2026, 2:00:34 PM

Le titulaire est chargé(e) de planifier, coordonner, exécuter et suivre les activités d'approvisionnement en biens et services, conformément aux règles et procédures de l'OMS. Il/elle veille à ce que les processus de passation de marchés soient efficaces, transparents, conformes et orientés vers la qualité et la performance. Le poste vise à renforcer l'efficacité opérationnelle du bureau pays et à garantir la disponibilité en temps opportun des ressources nécessaires à la mise en œuvre des programmes. Résumé des tâches assignées Le/la titulaire du poste assurera les tâches suivantes : Élaborer les plans d'achats annuels en lien avec les besoins exprimés par les programmes. 2.Lancer, suivre et finaliser les processus de passation de marchés, y compris les appels d'offres, les demandes de cotations et les achats directs. 3.Assurer la conformité des dossiers d'achats aux procédures de l'OMS (guide de passation de marchés, seuils de validation, documentation requise). Gérer les relations avec les fournisseurs locaux et internationaux, notamment l'évaluation de la performance. Travailler en coordination avec les équipes logistiques, financières et les partenaires pour garantir la réception, la vérification et la livraison des biens.6. Tenir à jour la base de données des fournisseurs et des contrats. Appuyer les audits internes et externes liés aux achats. Renforcer les capacités du personnel impliqué dans les activités d'approvisionnement au sein du bureau pays3

Autres informations

Assurer toute autre tâche rélevant de ses fonctions, confiée par la hiérarchie.

Compétences OMS : Favoriser l'intégration et le travail en équipe ; Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; Communiquer de manière crédible et efficace ; Utiliser efficacement les ressources ; 5.Avancer dans un environnement en pleine évolution. Compétences et connaissances fonctionnelles (décrire les compétences et les connaissances spécifiques au poste) : Connaissance approfondie des règles et procédures de passation de marchés. Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à respecter les délais. Excellentes capacités de communication, d'analyse et de résolution de problèmes. Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités. Intégrité, discrétion et respect des normes éthiques les plus strictes. La connaissance des règles, règlements, politiques et pratiques de l'OMS serait un atout.

Formation / Diplômes

Obligatoire : Avoir une licence en gestion des achats, administration, logistique, finances, commerce ou domaine apparenté. obtenu dans un établissement agréé/reconnu. Souhaitable : Avoir un BTS/Licence en gestion des achats, administration ou logistique serait désirable. Avoir une certification professionnelle en passation de marchés constitue un atout.

Expérience

Obligatoire : Avoir au moins une (01) année d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion des achats ou de la logistique, de préférence dans un contexte humanitaire ou international. Souhaitable : Avoir une expérience dans une agence des Nations Unies ou une ONG internationale est fortement souhaitée. Langues Obligatoire : Avoir la maîtrise du français. Souhaible : Avoir une connaissance pratique de l'anglais Autres compétences (ex. : informatique) Avoir une Connaissance des outils de gestion des achats (ERP, Oracle, GSM, etc.) est un plus

Localisation

Bangui, Republique Centrafricaine Durée de la mission La présente mission aura une durée maximum de 06 mois Voyage L'agent contractuel pourrait être emmené à effectuer des déplacements à l'intérieur du pays pendant la durée du contrat. Rémunération et budget (les frais de voyage sont exclus) L'agent contractuel sera reruté au grade NOA de la grille salariale du staff professionnel national du Système des Nations Unies en centrafrique. Veuillez ajouter le nom des personnes suivantes a. Responsable du recrutement : b. Point focal administratif : Informations complémentaires

• Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d'autres postes de consultants similaires au même niveau.

• Seuls les candidats faisant l'objet d'un examen sérieux seront contactés.

• Un test écrit peut être utilisé comme moyen de sélection.

• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l'avance une copie scannée du/des diplôme(s)/certificat(s) exigé(s) pour ce poste. L'OMS ne prend en compte que les qualifications d'enseignement supérieur obtenues auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible par le lien suivant : http:

• Pour plus d'informations sur les activités de l'OMS, veuillez consulter le site : http:

• L'OMS s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L'OMS recrute du personnel indépendamment du handicap, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la langue, de la race, de la situation matrimoniale, de l'appartenance religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.

• L'OMS s'est engagée à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants des États membres non représentés ou sous-représentés (https:

• Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour pouvoir participer au processus de recrutement. Les demandes d'aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à l'adresse [email protected]

• Il est essentiel de faire preuve d'une intégrité irréprochable et de respecter les normes éthiques professionnelles. L'OMS est fière de disposer d'un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s'engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l'OMS (https:

• L'OMS applique une tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels (EAS), de l'exploitation sexuelle et de la violence sexuelle (EAS), de harcèlement sexuel et d'autres types de comportements abusifs (discrimination, abus de pouvoir et harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d'un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas avéré ou suspect d'EAS, de harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive. Afin de s'assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d'EAS, de harcèlement sexuel ou d'autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l'Organisation, celle-ci procédera à une vérification des antécédents des candidats figurant sur la liste restreinte.

• L'OMS dispose d'un environnement non-fumeur et ne recrute pas de fumeurs ou de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.

• Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu'entrepreneurs indépendants, à titre personnel, et non en tant que représentants d'une entité ou d'une autorité quelconque.

• L'OMS n'est pas responsable des impôts, taxes, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail est effectué, et le consultant n'a droit à aucun remboursement de la part de l'OMS.

• Veuillez noter que les contrats de l'OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu'ils sont vaccinés conformément aux exigences de l'OMS avant d'entreprendre une mission à l'OMS, sauf si un état de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l'OMS (SHW). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes de cet état de santé. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être communiquée au service médical de l'OMS dans le cadre de la procédure d'autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent la preuve de vaccinations spécifiques pour l'entrée ou la sortie du territoire. Par exemple, une preuve/certification officielle de la vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays peuvent être consultées sur le site web de l'OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez

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