Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
OUT-FIZ SARL renforce son équipe et recrute un(e) Social Media Manager créatif(ve), passionné(e) par l'univers de la mode et du digital. Garant(e) de l'animation des pages de la marque et de la gestion de ses contenus, vous jouerez un rôle clé dans son rayonnement sur les réseaux sociaux.
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Contrat : CDD avec possibilité d'emploi permanent.
Rémunération : fixe assorti de primes de performance.
Disponibilité : immédiate.
Missions
Stratégie et ligne éditoriale : définir la stratégie social media globale et élaborer la ligne éditoriale adaptée à l'image et aux objectifs de la marque.
Création et gestion de contenu : concevoir les plannings éditoriaux, rédiger les publications et élaborer des contenus visuels et vidéos attractifs.
Animation et engagement : animer les communautés au quotidien, répondre aux messages et commentaires, fidéliser l'audience.
Notoriété et e-réputation : surveiller l'e-réputation de la marque, accroître sa visibilité et effectuer une veille constante des tendances.
Analyse de performance : suivre les indicateurs de performance (KPIs) et rendre compte des résultats des actions menées.
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Bac+3 minimum.
Minimum 1 à 2 ans d'expérience en gestion de communautés digitales.
Formation en social media management ou en marketing digital.
Bilingue français et anglais.
Âge : 25 à 35 ans.
Niveau d'expérience : medium.
Niveau d'études minimum : licence (Bachelor's Degree).
Pièces à fournir (obligatoires)
Un curriculum vitae contenant un ou deux numéros de téléphone.
Une lettre de motivation.
Une photo entière professionnelle.
L'intitulé du poste doit figurer en objet du mail.
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 1 Community Manager position(s) posted this week in Cameroun.
Fort de mon expérience en communication senior, je propose à OUT-FIZ SARL une approche stratégique pour répondre à 2 ans d'expérience. Je valorise votre mission avec des actions concrètes, adaptées au contexte africain, pour renforcer votre impact. Discutons-en.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
DiDreams·DiDreams Douala V, Région du Littoral, Cameroun🇨🇲
DiDreams recrute un(e) Content Creator / Social Media Manager pour son agence de stratégie de marque basée à Douala. L agence travaille avec des clients dans plusieurs pays et en partenariat avec des institutions internationales. Missions principales : Concevoir des graphiques, carrousels et contenus de marque sur des
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DiDreams recrute un(e) Content Creator / Social Media Manager basé(e) à Douala. Vous intégrerez une agence de stratégie de marque qui travaille avec des clients dans plusieurs pays et en partenariat avec des institutions internationales. Vos missions au quotidien : Concevoir des graphiques, carrousels et contenus de ma
DiDreams·DiDreams Douala V, Région du Littoral, Cameroun🇨🇲
DiDreams recrute un(e) Content Creator / Social Media Manager pour son bureau de Douala. Vous rejoindrez une agence de stratégie de marque qui travaille pour des clients dans plusieurs pays et en partenariat avec des institutions internationales. Missions principales : Concevoir des graphiques, carrousels et contenus d
DiDreams·DiDreams Douala V, Région du Littoral, Cameroun🇨🇲
DiDreams recrute un(e) Content Creator / Social Media Manager pour son agence basée à Douala. Vous intégrerez une agence de stratégie de marque travaillant avec des clients dans plusieurs pays et en partenariat avec des institutions internationales. Vos missions au quotidien : Concevoir des graphiques, carrousels et co