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Spare Parts Company recrute une Gestionnaire des Pièces de Rechange - Stage (GCE O Level/BEPC min)

Confidential Company
📍 DoualaCDI🗓️ 13 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Spare Parts Company recrute une Gestionnaire des Pièces de Rechange - Stage (GCE O Level/BEPC min)

Formation / Diplômes

Recrutement – Formation en entreprise Notre société, spécialisée dans l'importation et la distribution de pièces détachées, est basée à Douala (Bonaberi, derrière BOCOM). Nous recherchons un jeune homme âgé de 15 à 20 ans pour intégrer un programme de formation au sein de notre structure. À l'issue de cette formation, le candidat retenu sera chargé de la gestion d'un point de vente. Le logement est fourni sur place pendant toute la durée de la formation. Le candidat doit être titulaire au minimum du GCE O Level ou d'un diplôme équivalent (BEPC). Objectif Le candidat retenu bénéficiera d'une formation pratique sur le fonctionnement de notre activité. Il devra faire preuve de rigueur, de discipline et s'acquitter des tâches qui lui seront confiées.

Âge: 15 à 20 ans;

  • Diplôme minimum: GCE O Level ou BEPC. Pièces à fournir
  • Lettre de motivation;
  • Copie du dernier diplôme ou certificat obtenu.

Localisation

Localisation: Bonaberi, Douala. Candidature Les candidats intéressés sont invités à envoyer leurs documents par

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Je postule chez l'entreprise recrutante car je souhaite grandir dans un cadre structurant. Maîtrisant les compétences demandées dans l'annonce, je suis prêt à apprendre et à contribuer avec rigueur. Mon enthousiasme et mon adaptabilité seront moteurs pour relever vos défis.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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