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Responsable D’Achats et Approvisionnement de Produits de Santé - Brazzaville

Confidential Company
📍 BrazzavilleCDI🗓️ 14 days ago

Job Description

Brazzaville
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Le Responsable, Achats et approvisionnement de produits de santé (Fonds Mondial) est chargé de planifier, coordonner et suivre les activités de gestion des achats et de l’approvisionnement en produits de santé pour les projets mis en œuvre par l’UGP, conformément aux lois et politiques du RP, aux politiques du Fonds mondial et aux pratiques internationales. Il supervise l’ensemble du circuit d’approvisionnement, incluant la quantification des besoins, l’approvisionnement, la gestion des stocks, le transport, la distribution et le suivi des performances logistiques, afin de garantir une disponibilité continue et efficiente des produits de santé.

TACHES

ET RESPONSABILITES Les... +plus

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Candidatez à l'entreprise recrutante avec confiance. Mettez en avant votre expérience senior en santé, notamment sur les compétences demandées dans l'annonce, et montrez comment elle répond aux défis locaux. Adaptez chaque lettre, mais gardez ce focus clé. Bonne chance.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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