VV

Multimedia Designer

VVOB Education for Development
📍 KenyaCDI💰 salary, ranging from KES 171.600🗓️ 14 days ago

Job Description

Kenya
CDI
salary, ranging from KES 171.600

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

VVOB Education for Development recrute un Multimedia Designer pour son bureau de Nairobi, au Kenya. Ce poste à temps plein, sous contrat à durée indéterminée, est intégré à l'équipe communication du Global Office et relève directement de la Directrice mondiale Engagement & Communication.

Le ou la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les collègues basés à Bruxelles et Nairobi, notamment le Storyteller et le Conseiller en médias numériques, ainsi qu'avec les équipes des départements Programmes et Opérations dans tous les pays. Les responsabilités incluent le développement de publications, de supports visuels et de contenus multimédias pour divers publics et canaux.

Les principaux domaines de résultats sont : une identité visuelle cohérente et de haute qualité sur l'ensemble des produits de communication internes et externes de VVOB ; la conception de supports imprimés et numériques (notes techniques, rapports, présentations, supports d'événements, infographies, visuels pour réseaux sociaux) alignés sur les objectifs stratégiques de communication ; la production de contenus multimédias (montages vidéo, animations, ressources audiovisuelles) ; le soutien créatif aux rôles de Storyteller et de Conseiller en médias numériques, en traduisant les concepts de communication en produits visuels engageants ; la gestion efficace des ressources visuelles (photothèque, modèles, outils de design) pour les maintenir organisées, accessibles et recherchables ; la mise à jour du site web de VVOB en préparant, formatant et téléchargeant les contenus visuels et multimédias ; la mise en place de processus de travail efficaces et transparents, de la demande à la livraison ; l'apport d'une expertise technique et d'une assurance qualité lors de la sélection et de la révision de produits design et multimédias réalisés en externe ; la veille sur les tendances, technologies et bonnes pratiques en design ; et le soutien à l'ensemble du portefeuille mondial de VVOB, avec un accent particulier sur les programmes en Afrique, en renforçant la visibilité, la réputation et la marque de l'organisation.

vous êtes designer multimédia ou graphique, avec un souci du détail et une passion pour une communication visuelle claire et engageante. Vous comprenez la différence entre le crénage et l'interlignage. Que vous conceviez une note technique, une infographie, des supports d'événements ou des graphiques pour réseaux sociaux, vous savez que le bon design facilite la compréhension de l'information. Vous êtes fier de produire un travail soigné et précis, à l'aise dans un rôle de service, en gérant plusieurs demandes de la conception à la livraison. Vous travaillez en collaboration, communiquez ouvertement et intégrez les retours pour obtenir le meilleur résultat possible. Bien que le design graphique soit votre cœur de métier, vous êtes à l'aise pour créer des animations simples ou monter de courtes vidéos lorsque cela apporte une valeur ajoutée à un produit de communication.

Exigences : diplôme universitaire en design graphique, animation, production multimédia, design numérique, motion design, technologies créatives, communication visuelle ou domaine connexe incluant une formation pratique en design, ou expérience professionnelle équivalente ; minimum trois ans d'expérience professionnelle en design et mise en page imprimé et numérique, soutenue par un portfolio démontrant des travaux pour différents clients ; maîtrise avérée d'Adobe Creative Cloud, en particulier Adobe InDesign ; la maîtrise des logiciels de retouche photo et de montage vidéo est souhaitable (Adobe Lightroom, Photoshop, Premiere Pro, After Effects et/ou Final Cut Pro) ; expérience avérée de l'utilisation de Canva pour créer et maintenir des supports aux couleurs de la marque ; excellentes compétences informatiques sous MS Office ; expérience dans l'application et la sauvegarde de chartes graphiques sur une gamme de produits ; excellentes compétences en planification et organisation, avec la capacité de gérer plusieurs demandes de design et de livrer un travail de qualité dans les délais convenus ; grande attention au détail, avec une expérience dans la gestion de processus clairs pour organiser, taguer, retrouver et gérer des ressources visuelles ou des bibliothèques de médias numériques ; une expérience dans le développement et la production de contenus audiovisuels, y compris le montage de vidéos courtes, soutenue par un portfolio, est souhaitable ; maîtrise de l'anglais écrit et parlé ; autorisation légale de travailler au Kenya.

Ce que nous offrons : un environnement de travail dynamique dans un contexte international ; un poste stimulant avec des responsabilités variées et des opportunités de développement professionnel ; un package de rémunération complet comprenant un salaire de base compris entre 171 600 et 284 542 KES, en fonction de votre ancienneté, et des avantages ; un contrat à temps plein à durée indéterminée.

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for VVOB Education for Development, don’t just list your tasks—show how you solved real problems. If the ad mentions Photoshop, include a brief example of a time you used that skill to improve a campaign or team outcome. This makes your application stand out.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Campaign portfolio — Prepare 2-3 campaign examples with objectives, channels used, and results (reach, engagement, conversions). Note: communication recruiters systematically check your personal social profiles.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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