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Lubricants Sales Executive (Automotive) at Borderlesshr

Borderlesshr
📍 LagosCDI💰 Salary N370,000🗓️ 2 months ago

Job Description

Lagos
CDI
Salary N370,000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Borderlesshr, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client un Executive en Vente de Lubrifiants (Automobile) basé à Ikeja, Lagos. Ce poste à temps plein relève du département commercial et marketing.

Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé de développer et d'exécuter des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de revenus et de parts de marché dans le secteur des lubrifiants automobiles. Vous identifierez, recruterez et gérerez des distributeurs, revendeurs, grossistes et autres partenaires de distribution. Vous déploierez des stratégies efficaces de mise sur le marché pour améliorer la disponibilité des produits et la couverture du marché, tout en développant les territoires existants et en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.

Vous établirez et entretiendrez des relations solides avec les distributeurs, détaillants, mécaniciens, transporteurs et autres acteurs clés du secteur. Des visites régulières sur le terrain seront nécessaires pour suivre les activités des concurrents, les tendances clients, les prix et les opportunités de marché. Vous accompagnerez les distributeurs et partenaires dans leurs initiatives de vente et de développement commercial afin d'atteindre les objectifs fixés. En collaboration avec l'équipe marketing, vous planifierez et exécuterez des campagnes promotionnelles, des activations commerciales, des salons et des événements clients. Vous préparerez des prévisions de vente précises, des rapports de marché et des mises à jour de performance pour la direction, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes logistique et supply chain pour assurer une disponibilité rapide des produits et une exécution efficace des commandes.

Le

est titulaire d'un Bachelor ou d'un HND en marketing, administration des affaires ou domaine connexe, avec un minimum de 4 ans d'expérience en vente et distribution dans les secteurs suivants : lubrifiants automobiles, automobile, pièces détachées, soins automobiles ou produits industriels. Une expérience avérée dans le développement de distributeurs, l'expansion de marché et l'exécution RTM est requise, ainsi qu'une expérience prouvée dans l'introduction et la croissance de nouveaux produits sur le marché ouvert.

Les

incluent une solide compréhension des lubrifiants automobiles, des canaux de vente et de la distribution en marché ouvert, d'excellentes compétences en gestion de la relation et en engagement des parties prenantes, de solides capacités de négociation, de communication et de présentation, une bonne connaissance de la prévision des ventes, du reporting et de la gestion de territoire, la capacité à travailler en collaboration avec les équipes commerciales, marketing et logistiques, ainsi que de bonnes compétences analytiques et de résolution de problèmes avec un état d'esprit axé sur les résultats.

Le candidat idéal est commercialement motivé et passionné par l'atteinte des objectifs de vente, débrouillard et proactif, capable d'identifier de nouvelles opportunités commerciales, autonome et capable de travailler avec une supervision minimale, résilient et adaptable dans un environnement concurrentiel en évolution rapide, orienté client avec un sens aigu des affaires et d'excellentes compétences interpersonnelles.

Le salaire proposé est de 370 000 à 500 000 Nairas bruts par mois. La date de clôture des candidatures n'est pas spécifiée.

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for Borderlesshr, prove you meet 4 years of experience by naming a specific sales target you exceeded—like "beat quarterly quota by 20%." Numbers show results, not just activity.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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