Associate

Associate — Quramo Advisory Limited recrute un associate débutant pour rejoindre son équipe à Lekki, Lagos, au Nigeria. Le poste est à temps plein, de 8h à 17h, et s'adresse aux profils en début de carrière : aucune expérience ou moins d'un an. La maîtrise de l'anglais est requise.

Formation et diplômes

Un diplôme (degree) est exigé. Un bachelor's degree est requis, un master's degree étant un atout supplémentaire. Un excellent parcours académique avec un bon bachelor's degree en administration des affaires, en économie ou dans toute discipline connexe, ou un diplôme scientifique, est attendu. Le certificat de fin de service NYSC est également demandé. Les titulaires d'OND et de HND ne seront pas considérés.

Expérience

Le poste est ouvert aux stages et aux jeunes diplômés, avec une expérience de 0 à 2 ans dans l'utilisation de données pour appuyer la formulation de stratégies, le développement commercial et la prévision.

Missions

L'associate recruté assurera un soutien opérationnel lié à la stratégie du cabinet et de l'équipe. Il fournira un appui analytique à tous les aspects de l'activité, selon les besoins, et synthétisera les enseignements tirés des analyses pour les communiquer clairement sous forme d'un récit cohérent, en articulant un argumentaire à présenter aux dirigeants. Il identifiera, communiquera et exécutera de nouvelles opportunités liées aux fonctions métiers du cabinet.

Il pilotera de manière proactive les efforts de développement commercial, notamment l'envoi de packs de présentation et de capacités aux clients potentiels, la réalisation de relances dans les délais, le suivi des réponses et des prochaines étapes, et l'avancement des opportunités viables. Il préparera des propositions pour les clients potentiels et coordonnera le soutien administratif des formations, en rédigeant les rapports post-formation. Il apportera un appui administratif au responsable d'équipe et préparera le matériel de formation.

Il répondra aux demandes d'information ciblées et ponctuelles sur le marché, la concurrence et les sujets liés à l'activité. Il gérera les agendas des CE et organisera les réunions, prendra les dispositions de voyage et d'hébergement, suivra les dépenses quotidiennes et préparera des rapports hebdomadaires, mensuels ou trimestriels. Il agira en tant qu'officier de contrôle en assurant le suivi des stocks de fournitures de bureau, prendra les minutes des réunions, filtrera et orientera les appels téléphoniques, distribuera le courrier et organisera et maintiendra le système de classement du bureau.

Responsabilités supplémentaires

D'autres tâches et projets spéciaux pourront être confiés selon les besoins.

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Le candidat idéal possède d'excellentes compétences organisationnelles, verbales, de présentation et d'animation, ainsi que de communication écrite. Il doit pouvoir travailler de manière autonome et au sein d'une équipe composée de dirigeants, de parties prenantes et de membres d'équipe projet. Il sera à l'aise avec les chiffres, innovant dans la résolution de problèmes, à l'aise avec la technologie, autonome, très motivé et orienté résultats, capable de travailler de façon indépendante et collaborative.

D'excellentes compétences en communication, en gestion du temps et en organisation sont requises pour atteindre les

dans un environnement au rythme soutenu. Le candidat doit pouvoir gérer plusieurs tâches et prioriser en fonction de délais et de priorités changeants. Il sera organisé et attentif aux détails, avec des compétences ou un potentiel rudimentaire en gestion de projet, et la capacité de prioriser efficacement et de travailler sur plusieurs projets à la fois.

Il s'agit d'un profil très motivé, résolveur de problèmes, à l'aise avec la technologie, doté de solides compétences interpersonnelles et de communication. Le candidat possédera d'excellentes compétences de communication verbale et écrite pour articuler clairement les enseignements tirés des analyses auprès de la direction et des parties prenantes concernées. Il doit être intellectuellement curieux, avec une forte créativité et imagination pour générer des idées permettant de résoudre des problèmes d'entreprise.

Le candidat doit avoir de solides capacités de pensée critique pour tirer des conclusions solides à partir des informations et des diverses sources de données à sa disposition. Il est crucial qu'il puisse séparer les informations pertinentes des informations moins essentielles pour résoudre un problème d'entreprise donné. Il doit également avoir la capacité d'analyser les données de manière objective, en appliquant une pensée logique et en proposant des solutions, avec une perspective à long terme. La prise de décision impliquant un certain niveau d'incertitude, il est important que les candidats soient à l'aise avec l'ambiguïté.

Les candidats doivent posséder des compétences avancées sur Excel et être compétents sur PowerPoint pour les présentations. Ils doivent pouvoir travailler avec des équipes interfonctionnelles et avoir la maturité nécessaire pour interagir directement avec des dirigeants seniors de tous les départements, ainsi que pour encadrer des équipes dans la mise en œuvre d'initiatives stratégiques.

Conditions particulières

Comme c'est souvent le cas dans la pratique du conseil, le travail peut inclure les samedis. À ce stade, les cours du week-end, les formations à temps partiel et les absences pour examens ne peuvent pas être accommodés. Seuls les candidats concentrés, qui appelleront proactivement à l'avance pour reporter ou annuler, ou qui se présenteront aux réunions, échanges ou tests d'entrée, sont encouragés à répondre.

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