Job Description
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Description
En tant que Designer Figma Junior , votre mission est de concevoir des interfaces fluides, esthétiques et centrées sur l'utilisateur. Vous pilotez vos projets en mode agile. Au quotidien, vous collaborez en direct avec les équipes produit et tech via Slack pour la communication et Linear pour le suivi des tâches et des sprints. Votre objectif : livrer des maquettes pixel-perfect prêtes à être intégrées par les développeurs. Missions / Responsibilities / Activities
- Conception UI/UX & Prototypage Recherche & Idéation : Traduire les besoins produit en wireframes, storyboards et flux utilisateurs. Design Pixel-Perfect : Créer des interfaces (UI) modernes, esthétiques, responsives et centrées sur l'utilisateur sur Figma . Prototypage : Concevoir des prototypes interactifs et animés pour tester les fonctionnalités en interne avant le développement. 2. Gestion et Industrialisation du Design Gouvernance du Design System : Créer, documenter et faire évoluer notre bibliothèque de composants Figma (utilisation avancée de l'auto-layout, des variantes, et des variables/tokens). Cohérence de marque : Assurer l'uniformité visuelle sur l'ensemble des écrans et des produits de l'entreprise. 3. Collaboration, Alignement & Delivery (Methodologie Agile) Handoff Technique : Préparer et documenter rigoureusement les fichiers Figma pour faciliter l'intégration par les développeurs. Suivi de projet : Gérer, prioriser et mettre à jour vos tickets de design de manière autonome sur Linear . Communication continue : Partager l'avancée de vos travaux, recueillir les feedbacks et itérer rapidement avec l'équipe via Slack . Contrôle Qualité : Effectuer une recette design après l'intégration par les développeurs pour valider la conformité visuelle. Job Requirements
Compétences Techniques (Hard Skills) Maîtrise de Figma : Utilisation experte au quotidien (Auto-layout avancé, gestion des composants complexes, variantes, variables, styles globaux). Création et maintenance de Design System : Capacité à structurer et documenter une bibliothèque UI évolutive et partagée avec les développeurs. Prototypage : Savoir créer des micro-interactions et des prototypes animés fidèles pour valider les flux utilisateurs. Outils de l'écosystème Figma : Pour la conception . Linear : Habitude de travailler en equipe. Slack : Excellente communication écrite pour collaborer de manière fluide en asynchrone ou en direct. Qualités Humaines Souci du détail : Une exigence forte sur la finition et la propreté des livrables. Esprit d'équipe et d'écoute : Capacité à recevoir le feedback de manière constructive et à itérer rapidement. Autonomie et proactivité : Capacité à s'organiser seul face à son tableau Linear au sein d'une structure de 11-15 personnes. Exigences Obligatoires Portfolio à jour : Votre candidature ne sera étudiée que si elle est accompagnée d'un portfolio (Behance, Dribbble, site perso, ou lien Figma public) démontrant vos projets UI/UX récents . Application Documents » Portfolio » Curriculum Vitae Appy Instructions envoyez-nous votre CV , portfolio et lettre de motivations a l'addresse : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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Expert Application Advice
Je suis ravi de postuler chez BestCorp. Mon parcours m'a préparé à répondre à l'Tableau avec rigueur et enthousiasme. Je suis impatient d'apporter ma motivation et ma capacité d'adaptation à votre équipe. Au plaisir d'échanger sur ma candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.