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FAIRMED est une organisation non gouvernementale suisse qui œuvre depuis 1959 pour améliorer la santé des populations pauvres, vulnérables et marginalisées. Spécialisée dans la lutte contre les maladies tropicales négligées, elle intervient dans le bassin du Congo, en Afrique centrale, et en Asie du Sud-Est, en collaboration avec des partenaires locaux et internationaux. Le projet Magnikè-kô, financé par FAIRMED et mis en œuvre avec le gouvernement camerounais, se déroule dans le district d’Abong-Mbang, région de l’Est, et cible notamment les communautés autochtones Baka et les personnes handicapées, éloignées des services de santé.
Le coordonnateur joue un rôle central dans la gestion courante du projet et le transfert progressif de compétences, outils et responsabilités aux partenaires locaux, garantissant ainsi la pérennité des interventions. Résumé du poste Sous la supervision du Coordonnateur Pays de FAIRMED Cameroun, le/la Coordonnateur(trice) du projet assure la coordination globale, la gestion opérationnelle et le contrôle qualité. Il/elle veille à l’atteinte des résultats, au respect des plans, délais et budgets, et à l’utilisation efficiente des ressources. Responsabilités principales Gestion du projet et mise en œuvre des stratégies d’intervention conformément aux valeurs et procédures de FAIRMED. Facilitation et transfert de connaissances et compétences dans le cadre de la stratégie de sortie. Gestion du bureau, des ressources et de l’équipe de projet. Représentation et positionnement stratégique de FAIRMED dans sa zone d’intervention.
Master en santé publique, sciences sociales, management de projets ou diplôme connexe.
Minimum 5 ans d’expérience dans une ONG, dont 3 ans en tant que chargé(e) ou chef(fe) de coordination de projet. Expérience documentée en Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL). Expérience en gestion de partenariat avec acteurs institutionnels et de la société civile. Connaissances en gestion de la sécurité. Excellentes compétences communicationnelles et rédactionnelles. Maîtrise du français et de l’anglais. Les candidatures féminines sont encouragées. Toute personne intéressée est priée d’envoyer son dossier par mail au plus tard le 11/09/2026 à 17h à : .
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Je vous conseille d’ouvrir votre candidature par une phrase qui montre votre valeur ajoutée. « Fort de mon expérience en management chez Inconnu, j’ai développé l’expertise requise en 5 ans d'expérience. » Cela ancre directement votre profil dans les besoins du recruteur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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