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technicien/technicienne d'équipement agricole

Rocky Mountain Equipment
📍 Winkler, MBCDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Winkler, MB
CDI

Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

Responsabilités

Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Poussiéreux. Bruyant. Tâches: Rechercher la cause des pannes et vérifier le fonctionnement de la machinerie pour déceler les défauts et les défaillances. Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant d'équipement de contrôle informatisé et d'autre outillage d'essai, en vue de préciser l'ampleur des réparations à effectuer. Ajuster l'équipement et réparer ou remplacer les pièces défectueuses. Tenir des registres d'entretien et des dossiers. Mettre à l'essai l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations soient conformes aux exigences du fabricant. Fixer des composantes et régler des nouvelles machines agricoles. Nettoyer et lubrifier l'équipement et effectuer d'autres travaux d'entretien courant. Assurer l'entretien routinier des machines. Spécialisation en entretien et réparation mécanique: Boîtes de vitesses mécaniques. Boîtes de vitesses hydrauliques. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Excellente communication orale. Flexibilité. Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Sens de l'organisation. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages à long terme: Prestations de maternité et parentales. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Programme de mieux-être.

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Expert Application Advice

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Rocky Mountain Equipment. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Never pay for a work contract

A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

  • •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
  • •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.

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