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Equity BCDC recrute un Relationship Supervisor Micro à Kinshasa
CDIabout 1 month ago
Job Description
Kinshasa
CDI
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Equity BCDC recrute un Relationship Supervisor Micro à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Relationship Supervisor Micro pour piloter le développement du portefeuille de microentreprises et assurer l’acquisition et la fidélisation des clients à Kinshasa. Type de Contrat:
Qualifications requises : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 au minimum en Economie ou autre discipline apparentée.
Expérience
Compétences techniques : Expérience dans le domaine du crédit et la microfinance, maîtrise des procédures de crédit, gestion de portefeuille clients, connaissance des systèmes bancaires (NewGen), promotion des solutions digitales.
Formation / Diplômes
Compétences personnelles : Intégrité, dynamisme, enthousiasme, esprit d’équipe, attitude positive au travail, excellentes capacités de communication et de formation. Expérience demandée : Justifier d’au moins 2 années d’expérience dans le domaine du crédit. Une expérience dans le secteur de la Microfinance et dans la gestion des projets serait un avantage. Parler couramment le français. L’Anglais constituerait un atout. Instructions
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.