Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Bidco Africa Ltd., acteur majeur de la fabrication de produits de grande consommation en Afrique de l'Est, recherche un Customer Development Lead pour piloter le développement de ses ventes en grande distribution.
Ce poste à temps plein, basé dans la région, requiert un diplôme de niveau BAC+3/BAC+4 et une solide expérience dans le secteur des biens de consommation courante (FMCG).
Vos responsabilités incluront la gestion des supermarchés et supérettes via les distributeurs et les acheteurs régionaux de second rang, l'élaboration et le suivi de plans d'affaires conjoints avec des objectifs trimestriels, ainsi que la collecte mensuelle des données, des paiements et des rapprochements. Vous veillerez à l'application des planogrammes, à la visibilité des points de vente via le matériel promotionnel, et à l'atteinte d'une part de linéaire de 10% d'ici le troisième trimestre, avec une disponibilité en rayon de 80%. Vous négocierez également des présentations supplémentaires dans les points de vente clés, gérerez les merchandisers sur les territoires assignés, fournirez des mises à jour sur les mouvements de produits et la concurrence, superviserez les animations en magasin, et garantirez le respect des prix de vente conseillés et l'exécution efficace des promotions.
Le
comprend 7 à 10 ans d'expérience en FMCG, dont au moins 5 ans dans l'industrie des boissons, une expertise en plans d'affaires conjoints et en négociation, une expérience avérée dans la gestion de la clientèle moderne (grands comptes), et une capacité à manager de grandes équipes incluant des agences tierces.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
When tailoring your CV for Bidco Africa, don’t just list duties—highlight how you exceeded targets. For 10 years of experience, show a clear result, like “increased client retention by 20%.” This proves you deliver real impact, not just effort.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Never pay for any notarisation, certificate or assessment as part of any recruitment process. When in doubt, contact us DHL Supply Chain, part of the DHL Group, is the world’s leading logistics provider. Combining management and value added services with our customized, integrated logistics solutions drives resilience,
Never pay for any notarisation, certificate or assessment as part of any recruitment process. When in doubt, contact us Welthungerhilfe is one of the largest Non Governmental aid agencies in Germany providing long term development assistance projects. Welthungerhilfe has supported Kenyan development organizations since
Channel Development Leader – Modern Trade chez Mars, au sein de Mars Snacking, est un poste à temps plein basé en Afrique de l Est. Il est ouvert aux candidats titulaires d un BA/BSc/HND ou d un MBA/MSc/MA, dans le domaine du marketing et de la communication. Chez Mars, chaque associé a le pouvoir de faire la différenc
CDL Human Resource, cabinet de recrutement fondé en 2003 par Lucy Mmari, recherche des Category Development Leads – Diaper (NPD Sales) pour plusieurs territoires au Kenya. Les postes sont à pourvoir à Eastleigh, Thika, Kericho, Eldoret, Coast Region, Matuu et Emali. Il s agit de postes à temps plein, dans le domaine de
CDISalary
• Variable Pay: Up to KES 50,000about 1 month ago