Job Description
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Responsabilités
Volontariat (CEV) | 6 mois | Octobre 2026 Acted Acted travaille avec 19 millions de personnes dans 43 pays au carrefour de l’humanitaire, du développement, et des programmes climatiques et environnementaux. Grâce à une connaissance poussée des contextes et l’adoption de technologies émergentes, nous sauvons des vies, allégeons les souffrances, et protégeons et restaurons notre planète. Travaillant avec un écosystème croissant de partenaires locaux, nationaux et internationaux, nous poursuivons un objectif commun : un monde 3Zéro : Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté. Acted République Démocratique du Congo La République Démocratique du Congo fait face à une crise humanitaire prolongée, marquée par la persistance des conflits armés, des déplacements massifs de populations, des chocs climatiques et des chocs épidémiques récurrents, tels que le choléra, le mpox ou la rougeole. Ces dynamiques combinées affectent durablement les conditions de vie des populations déplacées, retournées et hôtes, en particulier dans les provinces de l’Est et certaines zones de l’Ouest du pays. Dans ce contexte, Acted intervient principalement dans les provinces du Sud-Kivu, Nord-Kivu, Tanganyika, Nord-Ubangi et Sud-Ubangi, à travers des projets financés notamment par le Department of State / US, ECHO, FCDO, SDC, le Fonds Humanitaire, ainsi que le CDCS, afin de répondre aux besoins humanitaires immédiats et aux vulnérabilités persistantes des populations les plus affectées. Afin de renforcer la couverture et la complémentarité de ses interventions, Acted intervient en coordination avec plusieurs partenaires opérationnels, et est membre de consortiums humanitaires. Cette coordination permet à Acted de mettre en œuvre des réponses d’urgence rapides et multisectorielles pour couvrir les besoins vitaux liés aux conflits, aux déplacements forcés, aux catastrophes naturelles et aux crises sanitaires. Les interventions portent notamment sur l’assistance alimentaire, les abris et articles ménagers essentiels, l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), la gestion et coordination des sites (CCCM) ainsi que l’éducation en situation d’urgence, avec une attention particulière portée, dès le premier kilomètre humanitaire, à la protection et à la dignité des personnes vulnérables. Au Sud-Kivu, Acted est par ailleurs un acteur clé du Mécanisme de Réponse Rapide (RRM), contribuant à des réponses rapides et coordonnées en lien avec les déplacements de populations et aux chocs soudains. En parallèle, Acted développe des interventions visant à renforcer la résilience des communautés, à travers le soutien aux moyens d’existence, la relance agricole, la sécurité alimentaire et la relance économique locale, afin de réduire la vulnérabilité face aux chocs récurrents. Acted apporte également un appui structurant aux organisations de la société civile (OSC) en renforçant leurs capacités organisationnelles et opérationnelles. Cet accompagnement inclut l’appui à la structuration des initiatives locales ainsi que la mise en place de mécanismes de financement en cascade, permettant aux OSC de développer des activités directement liées aux problématiques locales et aux priorités identifiées par les communautés. Enfin, Acted intègre progressivement dans ses programmes des approches sensibles à l’environnement, visant à la préservation des écosystèmes et des aires protégées, à la réduction de l’empreinte environnementale des interventions et à la promotion de solutions à faible émission de carbone. À travers l’appui aux communautés, Acted encourage le développement d’activités génératrices de revenus durables et d’une économie locale plus verte, contribuant à la protection des ressources naturelles tout en renforçant les moyens d’existence. Rôle et responsabilités principales Sous l’autorité du Responsable/Chargé (s’il y a) pays Transparence et Conformité, le Volontaire Transparence et Conformité facilite la mise en œuvre des processus conformité d’Acted dans le pays concerné. Il/Elle devra se conformer et s’assurer de la conformité au code de conduite audit. Principales responsabilités 1. Faciliter la mise en œuvre des guides standards Acted et du système FLATS dans le pays 2. Faciliter la préparation des audits externes et des due diligences 3. Contribuer à la mise en œuvre du plan d’audit interne national validé. 4. Sessions de formation/ leçons apprises / Meilleures pratiques Formation et renforcement des compétences Leçons apprises Travail d’équipe Qualifications et
Diplôme supérieur en Audit, Finance, Contrôle de Gestion, Relations internationales, droit ou en lien avec le volontariat proposé ; Capacités de synthèse, d’écriture, de communication et de reporting ; Sens de l’analyse et capacité à proposer des solutions aux problèmes rencontrés ; Savoir faire preuve de flexibilité, de dynamisme, d’autonomie ; Intérêt pour les programmes d’aide d’urgence et de développement internationaux ; Connaissance des problématiques de contrôle interne et d’audit ; Excellent niveau en anglais, écrit et parlé Termes de référence Pour plus d’informations sur le poste, cliquez ici . Conditions Statut : volontaire (convention de stage non obligatoire) Living allowance de 300 USD Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail) Frais de visa pris en charge par Acted Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le) Ce poste est classé comme un poste international dans la grille de recrutement d’Acted. L’éligibilité à un contrat international est donc requise.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.