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Integrity Short-Term Adviser (STA)

NGO
📍 Gabon 🇬🇦CDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Gabon
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Pacific Australia Skills, un investissement majeur de l'Australie, contribue à la croissance sociale et économique de la région en renforçant le secteur des compétences et de la formation dans le Pacifique et au Timor-Leste. Fort de plus de 17 ans de soutien du gouvernement australien, le programme opère actuellement dans dix pays, avec l'intention de s'étendre à dix-sept. Il est mis en œuvre par un bureau régional à Suva (Fidji) et des bureaux nationaux, et compte environ 175 employés.

À propos de DT Global Asia Pacific : nous visons à avoir un impact positif sur la vie des gens grâce à l'excellence de la mise en œuvre. En tant que partenaire de mise en œuvre de premier plan en Asie et dans le Pacifique, nous co-créons des solutions locales en partenariat avec les gouvernements, les communautés et les parties prenantes. Nous réunissons des équipes talentueuses et une expertise régionale approfondie pour mettre en œuvre des initiatives qui favorisent une croissance économique inclusive, des services essentiels et des communautés résilientes et sûres. Avec plus de 1 500 employés, des experts dans plus de 22 pays et plus de 60 ans d'expérience en développement, nous relevons des défis communautaires, nationaux et transnationaux complexes, allant des systèmes de gouvernance et de justice à la résilience climatique, aux infrastructures et à l'équité sociale, grâce à une réflexion innovante et un engagement envers un impact à long terme. Pour plus d'informations, veuillez consulter www.dt-global.com.

Contexte : Le conseiller à court terme (STA) en intégrité renforcera la fonction d'intégrité au sein de Pacific Australia Skills. Le rôle contribuera à garantir que les priorités en matière d'intégrité sont comprises, opérationnalisées et suivies dans l'ensemble du programme, notamment la fraude et la corruption, les risques, la corruption transnationale, les sanctions, les conflits d'intérêts, les obligations de signalement et le suivi de la gestion des cas.

Le STA travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du programme Pacific Australia Skills, le directeur du programme et l'équipe plus large de DT Global, selon les besoins, pour soutenir le signalement en temps opportun des fraudes et des questions d'intégrité, assurer la liaison avec l'équipe d'intégrité de DT Global sur les cas, et aider le personnel du programme à mener à bien les actions convenues découlant des rapports, des examens, des formations, des évaluations des risques ou des processus de gestion des cas. Le STA établira et soutiendra également des points focaux d'intégrité dans l'ensemble du programme.

Il s'agit d'une mission de conseiller à court terme pouvant aller jusqu'à 150 jours sur deux ans, avec possibilité de prolongation. Le poste relève du directeur des opérations de Pacific Australia Skills. Cliquez sur le lien ou copiez-collez-le pour accéder aux termes de référence complets de ce poste : propos de vous : Expérience démontrée dans le contrôle de la fraude, la lutte contre la corruption, l'intégrité, les enquêtes, la conformité, la gestion des risques ou les fonctions de gouvernance connexes, de préférence dans le développement international ou les programmes financés par des donateurs. Des qualifications en enquêtes d'intégrité sont fortement souhaitées. Solide compréhension des risques d'intégrité pertinents pour la mise en œuvre du programme, notamment la fraude et la corruption, les pots-de-vin, les sanctions, les conflits d'intérêts, les risques liés aux achats, les risques liés aux subventions, la diligence raisonnable et les contrôles financiers. Expérience dans le mentorat et l'encadrement du personnel pour appliquer les exigences de conformité ou d'intégrité dans des environnements opérationnels pratiques. Capacité à fournir des conseils clairs, proportionnés et axés sur les solutions aux équipes de programme, y compris au personnel travaillant dans différents pays, fonctions et niveaux de hiérarchie. Expérience dans le soutien au signalement d'incidents, aux enquêtes, à la coordination de cas, à la collecte de preuves, au suivi des actions ou au suivi lié à une suspicion d'inconduite ou de violation de la conformité. Solides compétences en communication écrite, y compris la capacité à préparer des directives concises, des notes d'information, des supports de formation, des suivis d'actions et des rapports de fin de mission. Niveau élevé de discrétion, bon jugement et capacité à gérer les informations sensibles de manière appropriée et confidentielle. Capacité démontrée à travailler en collaboration avec la haute direction, les spécialistes de l'intégrité, les équipes opérationnelles et les points focaux. L'expérience souhaitable comprend : travailler dans la région du Pacifique ou avec des équipes multinationales dispersées ; travailler avec des programmes financés par le DFAT ou les exigences de conformité des donateurs ; la connaissance des processus d'intégrité, de sauvegarde, d'approvisionnement, de subventions, de diligence raisonnable ou de signalement d'incidents de DT Global ; et la conception ou l'animation de formations sur l'intégrité, la fraude et la corruption, la conformité ou l'éthique pour le personnel et les partenaires en aval.

Pourquoi rejoindre Pacific Australia Skills ? En rejoignant Pacific Australia Skills, vous contribuerez à renforcer les systèmes d'intégrité pratiques dans le cadre d'un investissement régional important dans les compétences et la formation. Vous collaborerez avec la direction du programme, les équipes opérationnelles, les points focaux d'intégrité et les spécialistes de DT Global dans un environnement opérationnel diversifié et multinational.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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