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poseur/poseuse de bardage
🎓 Formation / Diplômes Études: Diplôme d études secondaires ou l équivalent. Environnement de milieu de travail: Extérieur. Milieu de travail: Rénovation. Divers lieux de travail
CDI24 days ago
Job Description
Winnipeg, MB
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Formation / DiplĂ´mes
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Extérieur. En hauteur. Non-fumeurs. Milieu de travail: Construction. Rénovation. Divers lieux de travail. Installation. Réparation. Tâches: Installer des produits extérieurs préfabriqués. Professionnalisme au service à la clientèle. Charger et décharger des camions d'équipement et de fourniture. Utiliser des outils à main ou électriques. Monter des échafaudages et d'autres plates-formes de travail. Spécialisation en construction: Toiture. Domaine de spécialisation: Gouttières. Parements extérieurs. Fenêtres. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Posséder outils et équipement: Équipement de sécurité. Qualités personnelles: Flexibilité. Fiable. Esprit d'équipe. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Matin. Jour. Renseignements à propos du lieu de travail: Hybride. Avantages financiers: Prime. Essence payée. À la pièce. Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Semaine de travail variable ou comprimée. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones .
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.